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麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的（）
- A、需求层次论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、决策论
参考答案
更多 “麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的（）A、需求层次论B、Y理论C、Z理论D、决策论” 相关考题
考题
有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。A、美国马斯洛的“人类需要层次论”B、美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C、美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D、美国尾内的“Z理论”
考题
哪种理论声称在工作中有三种相关的动机；需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感（）A、马斯洛德需求层次论B、麦克利兰的成就动机理论C、赫次伯格的激励－保健因素理论D、麦格雷戈的X理论和Y理论
考题
行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）A、马斯洛（Abraham H．Maslow）及其“人类需求层次论” B、赫茨伯格（Herzberg）及其“激励因素—保健因素理论” C、麦格雷戈（Douglas McGregor）及其“X理论-y理论” D、大内（Wiuiam G．Ouchi）及其“Z理论
考题
多选题有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。A美国马斯洛的“人类需要层次论”B美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D美国尾内的“Z理论”
考题
判断题威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）A
对B
错
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