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多选题
有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。
A

美国马斯洛的“人类需要层次论”

B

美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”

C

美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”

D

美国尾内的“Z理论”

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更多 “多选题有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。A美国马斯洛的“人类需要层次论”B美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D美国尾内的“Z理论”” 相关考题
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考题 双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论
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考题 研究有关人的需要，动机和激励问题的学问是( )。A.道德伦理学B.政治经济学C.行为科学D.领导学
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考题 学习动机理论主要有强化理论、成就动机理论、需要层次理论、（ ） 和（ ） 。
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考题 激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
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考题 马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。
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考题 马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。A期望B需要层次C公平D权变
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考题 研究有关人的需要，动机和激励问题的学问是（）。A、道德伦理学B、政治经济学C、行为科学D、领导学
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考题 有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。A、美国马斯洛的“人类需要层次论”B、美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C、美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D、美国尾内的“Z理论”
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考题 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论
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考题 需要内容型激励理论主要有（）A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、成就需要激励理论
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考题 属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（）和成就需要理论。
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考题 过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）A、个人与团体关系B、奖励和个人需要关系C、付出与回报关系D、个人与绩效关系
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考题 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、结果型激励理论D、行为改造型激励理论
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考题 多选题下列属于动机激励理论的代表性理论的有 ( )A人类需求层次论B双因素论C成就需要论D强化理论E期望理论
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考题 单选题主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 结果型激励理论D 行为改造型激励理论
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考题 填空题马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。
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考题 填空题激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
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考题 填空题属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（）和成就需要理论。
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考题 单选题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A 需要层次理论B 双因素理论C Y理论D 期望理论
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考题 单选题马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。A 期望B 需要层次C 公平D 权变
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考题 单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）A 人性管理理论B 群体行为理论C 人类需要理论D 领导行为理论
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考题 单选题研究有关人的需要，动机和激励问题的学问是（）。A 道德伦理学B 政治经济学C 行为科学D 领导学
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