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麦格雷戈提出的( )是对“自我实现人”的概括。

A.“X理论”

B.“Y理论”

C.“超Y理论”

D.“Z理论”


参考答案

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考题 麦格雷戈认为:"人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的",该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

考题 根据麦格雷戈的理论,( )认为企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 超Y理论

考题 麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A.“X理论”B.“Y理论”C.“超Y理论”D.“Z理论”

考题 把人看成是自我实现人的是() A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

考题 威廉.大内的z理论是从麦格雷戈的x理论和y理论发展而来的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 泰勒的科学管理的理论基础是____A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 超Y理论

考题 美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

考题 麦格雷戈提出( )A.X-Y理论B.管理过程理论C.双因素理论D.人类需要层次理论E.群体行为理论

考题 麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论

考题 A.韦伯 B.法约尔 C.麦格雷戈 D.泰勒 E.霍桑提出X理论-Y理论的是

考题 美国行为科学家麦格雷戈提出了”( )”。A.理论-理论 B.理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论

考题 美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

考题 麦格雷戈的()认为,人的行为表现并非由固有的天性决定的。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论

考题 威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。()

考题 麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

考题 麦格雷戈主张的人事管理理论是()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

考题 1960年,美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

考题 1960年,美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人群关系理论

考题 马斯洛的“自我实现人”被麦克里戈称为()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是()A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论

考题 美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论

考题 道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为()。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论

考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

考题 多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述,比如()A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设

考题 单选题认为“一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作就如同游戏或休息一样自然”,这种观点源于()A 麦格雷戈的X理论B 麦格雷戈的Y理论C 麦格雷戈的超Y理论D 马斯洛的Y理论

考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错

考题 判断题威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。()A 对B 错