2019年江苏法律职业资格考试准考证打印时间

。A的说法不符合《立法法》第71、72条规定；除特定情形外，行政法规应当自公布之日起30日后施行。D的说法错误。

知识点:代位权。债权人行使代位权不得超出债务人的权利范围，因此，A选项不正确。B选项所述是撤销权，题干所述情况属于代位权的条件，所以，B选项不正确。债权人行使代位权的必要费用由债务人承担，因此，C选项不正确。D选项是行使撤销权的情形。只有D选项正确。

执法为民就是要求在法治实践中，充分关注民情，着力改善民生，切实保障民权，努力扩大和发展民主。A、C、D项体现了执法为民的要求。公平的朴素含义是公允持平、不偏不倚、办事公道、利益均衡；正义则意味着惩恶扬善、激浊扬清、是否清楚、道义分明。B项体现了公平正义的要求，故不选。

本题综合考查用人单位规章制度与劳动合同的解除。 A项：《劳动合同法》第4条第2款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”本题中《工作纪律规定》的制定根本未经职工代表大会或者全体职工讨论，程序违法，A项正确。
B项：恋爱结婚自由，受到我国《婚姻法》等相关法律、法规的保障，属于基本人权之一，《工作纪律规定》对此无端限制，属于违法规定，B项正确。
C项：《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”因为用人单位的规章制度本身违法，不能以此为根据解除劳动合同，C项正确。
D项：《劳动合同法》第48条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”《劳动合同法》第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”据此，D项正确。