人力资源管理师的考场规则,速来领取!
发布时间:2020-03-22
2019年人力资源管理师考试已经落下帷幕,接下来就是准备2020年的考试了。很多新手小伙伴可能不太了解人力资源管理师考试的相关资讯,做好万全的准备才是自己对考试最大的尊重,考场规则也是考生们需要提前了解的,可千万别让这些琐碎的东西影响了我们的考试。
一、人力资源管理师的考场规则
1、考前十五分钟,考生应带好二代身份证件及准考证(外国籍考生可用护照籍),对号入座,不可随意坐别人的位置,并将证件放在桌面左上角,以方便监考老师查对。
2、人力资源管理师考试开考三十分钟内不得退场,开考三十分钟后迟到考生不得入场。注意:考试中途不得随意离开考场,否则考试成绩将被取消。
3、除了必要的文具(比如钢笔、2B铅笔、橡皮等)或按规定要求携带的用具外,与考试无关的物品,不能带入考场,或者按规定存放在考场指定位置。注意:严禁将手机等电子设备带入考场,违者按作弊处理。
4、考试响铃后才开始答题,考生应该首先在试卷规定位置上正确填写(涂)本人姓名、准考证号、报考级别、报考职业等有关内容,注意不得超过装订线,不得做任何标记,否则试卷作废,自行承担填写错误的后果。
5、考生必须使用2B铅笔填涂答题卡,并且要求字迹要清楚、工整,并且要求一律使用蓝、黑色钢笔或圆珠笔,倘若用红色等其它颜色笔答卷,此试卷作废,或者答案写在草稿纸上无效。
6、考生不得要求监考老师为自己解释题目,如遇试卷分发错误、页码次序不对、印刷字迹模糊等情况,考生可举手询问,不得随意离开座位询问。注意:如果考生有作弊行为,考试成绩将视为无效,不予退还考试费用。
7、考生必须严格遵守考场纪律,并且要保持考场安静,考生不得与其他考生交头接耳,左顾右盼,严禁剽窃他人试题答案,严禁交换试卷,违规者考试无效,并且场内禁止吸烟。
8、考试结束铃响,考生应立即停止答题,经监考人员检查并允许后,才能离开考场。严禁私自将试卷或者草稿纸带出考场。考生交卷后,也不能在考场附近逗留、谈论。
下面内容便是考生违纪处理规定,一起再看看吧!详情如下:
二、应考人员违纪处理规定
考生出现下列情况之一,取消当年考试资格,两年以内不准报考人力资源管理师考试,并通报考生所在单位:
1、找人替考者,也就是考生不得让别人帮自己考试。
2、代替别人考试者;
3、扰乱考场秩序、辱骂监考人员或参考人员、威胁人身安全者;
4、同一考场试卷雷同者。切记!平时自己多看多练,就不会抄袭别人的。
考生们记得仔细阅读以上的内容,严格遵守人力资源管理师考试的考场秩序,希望考生们在考试期间不要遇到!51题库考试学习网祝愿考生们冲关斩将!取得优异成绩!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。
A.社会劳动生产率
B.社会就业状况
C.劳动力市场价格
D.人工成本水平
国家允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况,综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。
培训效果评估的内容主要包括( )。
(A)受训者学习的内容
(B)企业运营成本的变化
(C)受训者工作的改进程度
(D)企业经营绩效的改进状况
(E)受训营工作态度的变化
关于绩效工资说法错误的是( )。
A.佣金制不属于绩教工资形式
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.计件工资制属于绩效工资形式
D.绩效工资制的基础缺乏公平性
考点:教材第314页
人们从事各种活动,适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是( ) 。
A.能力
B.性格
C.气质
D.个性倾向性
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