2020年人力资源管理师考试甘肃省机考注意事项

发布时间:2020-01-17


甘肃省2020年上半年人力资源管理师考试越来越近,不知道各位考生内心做好备考的准备,而对于考试有些地区全都是上机考试,那么对于首次参加人力资源管理师考试的考生来说,可能不了解机考的相关事项,而51题库考试学习网今天也给大家盘点了机考的各个疑惑,具体如下:

第一、应该怎么应对打字慢,二级人力资源考试第一次实行机考,很多考生担心手写变机考会影响此次考试的正常发挥,导致做不完考题。对于这个问题51题库考试学习网觉得各位考生不要太担心了,考试的时间是充足的,如果确实不熟悉电脑,在最后十天可以好好的上机练习一下。目前最主要的就是要抓住基础,认真复习才是王道。

第二、很多考生担心机考试题会不会比纸笔考试试题难很多,其实对于考试的题目都是一样的,只是由笔试转化为上级考试,至于难度还是跟自己平时的复习好坏有关,主要就看平时对知识点的掌握状况如何。

第三、经常听到考生怀疑机考每个人抽的题是否一样,根据去年考试来看,试题还是国家统一的试题,题目是一模一样的,今年机考可能每道题的顺序不一样。但题目应该是一样的,各位考生也不用太担心了,还是应该花更多的精力去掌握基础知识。

接下来尤为重要的注意事项:

1.考生进入考场时,不得携带任何与考试可能有关的物品。如:草稿纸、文具、软盘、移动电话、寻呼机等。

2.考生在考前15分钟凭本人的准考证进入考场,对号入座,并将自己的准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前以备查对。

3.找到自己的考试位置后,认真阅读《考生须知》后输入准考证号,计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名,考生核对姓名,经监考教师确认后,等待发卷。

4.考生要自觉维护考场秩序,保持安静,不准吸烟、吃东西。遇到问题可及时举手向监考老师询问,但涉及试卷内容的除外。

5.考场内必须保持安静。考生不准吸烟,不准喧哗,不准交头接耳、左顾右盼,不准打手势做暗号,不准夹带、偷看,不准传纸条,不准蓄意破坏考试机器,不得进行与考试无关的其他操作。

6.考试中途不得擅自离开考场,开考后30分钟方可交卷并提前出场,考生交卷后应立即离开考场,不得在考场附近逗留、喧哗。

以上就是考生人力资源管理师常见机考问题,希望能对考生们有所帮助,愿各位考生切记,51题库考试学习网在此预祝全国的考生们能在2020年的人力资源管理师考试中大放异彩!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ).

A.排列法是定量的方法

B.分类法是定量的方法

C.评分法是非定量的方法

D.评分法量定量的方法

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

正确答案:D

ZX 橡胶公司成立于 1982 年,现有员工 3400 人,管理人 400 人,在企业发展壮大时,重视管理人员的培养,根据不同人员采取一系列培训方法,如角色扮演,工作轮换,案例研究,积累丰富经验。

如果你是 ZX 公司的培训主管,您将如何选择适合的培训方法?(20 分)

正确答案:
1)、确定培训活动的领域。
企业培训的目的和特性形成培训目标,在具体实施培训活动时要划定培训的领域。
2)、分析培训方法的适用性。
培训方法是为了有效地实施培训目标而挑选出的手段和方法。它必须与教育培训需求、培训课程、培训目标相适应,同时,它的选择必须符合培训对象的要求。
3)、根据培训要求优选培训方法。
每一种培训方法都有它的长处与短处,有一定的适用领域。优选培训方法应考虑以下几点要求:
(1)、保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择。
(2)、保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
(3)、保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。
(4)、培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
(5)、培训方法的选择还取决于培训资源与可能性。

非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。

A.实行弹性工作时间

B.缩短工作时间

C.员工参与民主化管理

D.实行轮班制度

正确答案:D
企业提供非经济性福利,基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。

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