2020年各省人力资源管理师三级考试报名网站，速看！

发布时间：2020-02-22

2020年各省人力资源管理师三级考试报名网站是什么？报名流程又是什么？不知道的小伙伴快跟着51题库考试学习网一起来了解一下吧！

2020年人力资源管理师三级考试报名已经陆续开始，由于各省三级人力资源考试报名网址不一，所以很多人力资源考生对所报考地区的报名网站还不是很清楚。下面51题库考试学习网学霸君分享出2020年人力资源管理师三级考试报名网站，一起来了解下吧。

2020年北京人力资源三级考试报名网站：北京市职业技能鉴定网。

2020年浙江人力资源三级考试报名网站：浙江省职业能力建设网。

2020年广西人力资源三级考试报名网站：广西壮族自治区职业资格工作网。

2020年河北人力资源三级考试报名网站：河北政务网。

2020年黑龙江人力资源三级考试报名网站：国家职业资格工作网。

2020年山东人力资源三级考试报名网站：山东省职业技能鉴定指导中心。

2020年江苏人力资源三级考试报名网站：国家职业资格统一鉴定网上报名界面。

2020年江西人力资源三级考试报名网站：江西省职业资格工作网。

2020年陕西人力资源三级考试报名网站：陕西省人力资源和社会保障厅工作网。

2020年山西人力资源三级考试报名网站：山西省人力资源和社会保障厅网。

2020年广东人力资源三级考试报名网站：广东省职业技能服务指导中心网站。

2020年西藏人力资源三级考试报名网站：西藏自治区职业技能鉴定服务一体化云平台。

2020年重庆人力资源三级考试报名网站：重庆市职业技能鉴定指导中心。

2020年河南人力资源三级考试报名网站：河南职业资格工作网。

2020年贵州人力资源三级考试报名网站：贵州省职业资格工作网。

2020年辽宁人力资源三级考试报名网站：辽宁省职业技能鉴定中心。

希望本篇文章能够帮助到你们，如果还遇到其他不能解决的问题，要及时反馈给51题库考试学习网，我们会尽快帮您回答。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

限制延长工作时问的措施包括（ ）。

A．条件限制

B．缩短工作时间

C．时间限制

D．延长工作时问支付劳动报酬标准

E．人员限制

正确答案：ACDE
限制延长工作时间的措施包括：①条件限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。②时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。③延长工作时间。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。④人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时问。

对企业中层部门负责人的考评包括（ ）

A．个人工作行为与绩效

B．该部门的总体工作绩效

C．经营效果方面硬指标的完成情况

D．个人特征及品质

正确答案：AB

企业的薪酬策略一般有（ ）等层次的薪酬水平。

A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平

B．能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平

C．能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平

D．企业有能力支付的薪酬水平

E．实现企业战略目标所要求的薪酬水平

正确答案：ADE

关于平均失业持续期的表述错误的是（ ）。

A．无论时间长短都属于非正常失业

B．它的长度是反映失业严重程度的重要指标

C．平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性

D．平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

正确答案：A
失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般以周(星期)为时间单位，通常计算平均失业持续期，即将所有失业者的失业持续时问求和，然后除以失业人数。平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标。平均失业持续期相对地短，一般来说，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性；如果在失业率相同的情况下，平均失业持续期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者。

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