2020年广东在校生可以报考人力资源管理师考试吗？

发布时间：2020-05-15

受到人力资源管理师考生的影响，有许多的小伙伴前来咨询：广东在校生是否可以报考人力资源管理师？根据2020年广东人力资源管理师报考条件可知，本专业或相关专业的在校生是可以报考人力资源管理师考试的。不同学历的在校生所能报考的人力资源等级不同。

高等院校本专业或相关专业在校生是可以直接报考人力资源管理师四级的。如果是硕士及以上本专业或相关专业未取得毕业证书的在校应届毕业生，可以直接报考人力资源管理师三级。

以下为2020年广东人力资源管理师三级和四级人力资源管理师报考条件：

四级企业人力资源管理员报考条件（具备以下条件之一即可）：

（1）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

三级企业助理人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一即可）：

（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

如果小伙伴们对自己的报考条件仍有疑问，可以随时到51题库考试学习网或其他相关网站咨询！


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

评价中心技术主要包括( )。

A．无领导小组讨论

B．案例分析

C．公文筐测验

D．管理游戏

E．劳动技能测验

正确答案：ABCD
ABCD【解析】评价中心主要用于选拔员工、培训诊断和员工技能发展，评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。

A．外聘教师能保证交流的顺畅

B．企业内部开发教师资源成本较高

C．使用内部培养教师可能会加大培训风险

D．内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

正确答案：D

管理制度是对企业管理各基本方面规定（ ）。

A．活动框架

B．技术规范

C．业务规范

D．突出地位

正确答案：A

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