请问：2020年河南企业人力资源管理师准考证打印时间是什么时候？

发布时间：2020-01-04

据说还有很多小伙伴都不知道2020年河南企业人力资源管理师准考证打印时间是在什么时候，今天51题库考试学习网就用下面的这一篇文章来告诉大家吧，希望对大家有帮助。

2020年河南人力资源管理师考试准考证打印时间估计在考前一周进行，届时考生可以多关注该省职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知。不同地区准考证打印、领取时间和方式不同，有两种：

1、在机构或者报名点报名一般在考前一周，所在的机构报名点会发放准考证，考生们届时联系报名机构或者鉴定中心领取准考证就可以了。

2、个人网上报名在规定的时间内登录指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证即可。如果考生没有网上打印条件，可在打印准考证时间段内，直接到当地鉴定中心机构进行打印。

具体人力资源管理师准考证打印时间以该省职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

考试题型是什么？

人力资源师考试分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

"理论知识"也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开"考场"多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

希望各位备考的小伙伴们不要盲目复习，还是应当掌握一定的复习方法才行，这样才能提高大家的复习效率。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列说法正确的是（ ）。

A．绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性

B．在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值

C．工作分析信息对员工和劳动关系也很重要

D．完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要 E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

正确答案：BCD

职业技能的特点是（ ）

(A) 科学性、专业性、人为性、复合型

(B) 传统性、差异性、层次性、功利性

(C) 时代性、专业性、层次性、综合性

(D) 基础性、专业性、缜密性、综合性

正确答案：N

绩效考核是指将员工的（ ）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

A．实际绩效与组织的期望

B．个人成绩与群众测评

C．群众测评与组织的期望

D．实际绩效群众侧评．组织期望

E．实际绩效与领导遗志

正确答案：A

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