2020年上海企业人力资源管理师准考证打印时间,这里有!

发布时间:2020-01-04


2020年上海企业人力资源管理师准考证打印时间是在什么时候?很多小伙伴都有此疑惑,那么就一起在下面的文章里寻找答案吧。

2020年上海人力资源管理师考试准考证打印时间估计在考前一周进行,届时考生可以多关注该省职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知。不同地区准考证打印/领取时间和方式不同,有两种:

1、在机构或者报名点报名一般在考前一周,所在的机构报名点会发放准考证,考生们届时联系报名机构或者鉴定中心领取准考证就可以了。

2、个人网上报名在规定的时间内登录指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证即可。如果考生没有网上打印条件,可在打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。

具体人力资源管理师准考证打印时间以该省职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

考试题型是什么?

人力资源师考试分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

"理论知识"也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开"考场"多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

可以看出,想要通过人力资源管理师考试,不仅要熟悉各个知识点,做题的速度也必须要快,所以建议大家平时多练练题。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

一般从业人员执行操作规程,具体要求包括( ).

B.演练操作规程

A.牢记操作规程

C.坚持操作规程

D.自创操作规程

正确答案:ABC

在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。

A.普遍性

B.有效性

C.标准化

D.多样性

E.系统性

正确答案:ABCE
培训规划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定过程必须达到一定的要求,即:①系统性;②标准化;③有效性;④普遍性。

简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点:教材第46~49页)

正确答案:
企业人力资源管理制度规划的原则包括:①共同发展原则;②适合企业特点;③学习与创造并重;④符合法律规定;⑤与集体合同协调一致;⑥保持动态性。

( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.促进就业法律制度

B.劳动标准制度

C.职业培训制度

D.社会保险和福利制度

正确答案:B

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