上海人力资源管理师考试是要囊个怎么东西呀?

发布时间:2021-06-21


上海人力资源管理师考试是要囊个怎么东西呀?


最佳答案

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

满足相应等级其中的一个条件即可报考。有些省份是网上报名,现场资格审核,有些省份是机构报名。

报名一般需要准备身份证、学历证书、工作证明。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定中心。



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

研讨法的优点是( )。

A.形式多样,适应性强

B.多向式信息交流

C.有利于大面积培养人才

D.有利于培养学员的综合能力

E.加深学员对知识的理解

正确答案:ABDE
教材第146~147页

动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面。

A.人体利用

B.工具和设备设计

C.多作业分析

D.工作条件的改善

E.工作地布置

正确答案:ABDE
教材第21页

( )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A.平衡计分卡

B.评价中心

C.行为定位法

D.360度考评

正确答案:D
360度考评方法的胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法,通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。.

是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

A.爱国

B.敬业

C.奉献

D.无私

正确答案:A

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