人力资源师有几个等级？

发布时间：2021-05-15

人力资源师有几个等级？

最佳答案

人力资源管理师是国家颁发的职业资格证书，其有四个等级：一级、二级、三级、四级；其中，一级是最高级别（国家职业资格高级技师）；
人力资源管理师主要有“理论知识”和“技能操作”两部分，A.“理论知识”的题型主要是单、多项选择题，B.“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；
人力资源管理师考试时间分上半年和下半年，时间分别为：5月18日和11月23日；

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

通过（ ）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

A．薪酬调查

B．岗位分析

C．福利管理

D．岗位评价

正确答案：A
薪酬调查的作用之一是为企业调整员工的薪酬水平提供依据。企业通过薪酬调查可以了解竞争对手的薪酬变化情况，并有针对性的制定自己的薪酬调整对策，以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。

假如你的同事得了传染病，你会采取哪一种做法？（ ）

A．独自去看望他

B．假装不知道

C．邀请其他同事一起去看望

D．发短消息或打电话表示慰

正确答案：D

关于职业技能，正确的说法是( )。

(A)职业技能决定着从业人员的职业前途

(B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响

(C)职业技能主要是指从业人员的动手能力

(D)职业技能的形成与先天素质无关

正确答案：A

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