人力资源管理师有什么用？

发布时间：2021-10-22

人力资源管理师有什么用？

人力资源管理师可以分为三个级别，分别是一级人力资源管理师、二级人力资源管理师和三级人力资源管理师。考取人力资源管理师的资格证书可以使得自己在人力资源发展行业里面做的更好，也代表自己在人力资源行业里有一定的发展前景。

（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

A．行为特征

B．胜任特征

C．心里特征

D．外貌特征

正确答案：B
考点：教材第374页

（）不属于人力资源创新能力运营体系。

A．创新能力开发体系

B．创新能力激励体系

C．创新能力结构体系

D．创新能力配置体系

正确答案：C

在岗培训的基本原则包括（）

A．战略原则

B．主动参与原则

C．投资效益原则

D．严格考核和择优奖励原则

E．全员教育与重点提高相结合原则

正确答案：ABCDE

下列不属于观察法的是（）

A．直接观察法

B．阶段观察法

C．工作表演法

D．工作盘点

正确答案：D

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