考人力资源管理师证书可以落户吗

发布时间:2021-09-24


考人力资源管理师证书可以落户吗


最佳答案

人力资源管理师考试属于人社局颁发的考试,对报考条件是有要求的:
一级
1. 连续从事本职业工作19年以上。
2. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

二级
1. 连续从事本职业工作13年以上。
2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7. 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

三级
1. 连续从事本职业工作6年以上。
2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4. 企业人力资源管理师 三级 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6. 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级
1. 连续从事本职业工作1年以上。
2. 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )。

A.法律原则

B.国家意志

C.劳动权利

D.法律渊源

正确答案:B

( )不属于案例研究法。

A.案例分析法

B.个案分析法

C.工作指导法

D.事件处理法

正确答案:C
案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式,它将知识传授和能力提高两者融合到一起,是一种非常有特色的培训方法。可分为案例分析法和事件处理法两种,其中案例分析法又称个案分析法。

简要说明劳务外派工作的基本程序.(8分)

正确答案:

(1)个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记.
(2)外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选.
(3)外派公司与雇主签订《劳务合同》.并由雇主对录用人员发邀请函.
(4)录用人员递交办理手续所需的有关资料.
(5)劳务人员接受出境培训.
(6)劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》和《预防接种证书》.
(7)外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续.
(8)离境前缴纳有关费用.

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