人力资源管理师考试一定要培训才能报名吗?

发布时间:2021-05-15


人力资源管理师考试一定要培训才能报名吗?


最佳答案

不一定要培训才能报考,只要你符合报考条件就可以参加考试了。
   人力资源管理员(国家职业资格四级)
——具备以下条件之一者:
(1)具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
   助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
   ——具备以下条件之一者:
(1)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)取得本职业或相关专业硕士学历,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(3)具有大学本科学历,连续从事本专业工作1年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(4)具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(5)具有大专学历,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有高中、中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(7)具有高中、中专学历,连续从事本职业工作8年以上。
   人力资源管理师(国家职业资格二级)
   ——具备以下条件之一者:
( 1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师一级
  ——具备以下条件之一者:
(1)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
   报名时所需材料:
    (1)学历证书1份,身份证复印件2份;   (2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;  (3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。




下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施,需要坚持( )。

A.闭环原则

B.逐步改进的原则

C.不断优化的原则

D.目标导向的原则

E.比较分析的原则

正确答案:ACE
ACE【解析】为保证日清日结法得到有效的贯彻和实施,必须始终坚持三个基本原则:①闭环原则。凡事都要善始善终,坚持PDCA的循环原则,使各项工作保持螺旋式上升和发展。②比较分析原则。纵向与自己的过去比,横向与同行业比,没有比较就没有发展。③不断优他的原则。根据木桶理论,找出薄弱环节,及时进行整改,从而提高全系统水平。

绩效指标不够清晰的是( )。

A.年销售额超过40亿元

B.2年内成为知名企业

C.市场占有率保持在50%

D.净利润不低于3亿元

正确答案:B

妹妹喜欢说话,姐姐喜欢手工,这体现了( )。

A.个体差异原理

B.工作差异原理

C人岗匹配原理

D.环境差异原理

正确答案:A

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