在沈阳自己怎么报考企业人力资源管理师

发布时间：2021-05-15

在沈阳自己怎么报考企业人力资源管理师

最佳答案

1、自己报名：
在符合报考条件的前提下可以登录当地职业鉴定中心官网进行报名，按规定准备报名材料，还需要现场确认，每年5月、11月考试，一般在3月和9月左右进行网上报名。
2、找培训机构报名

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．

A．员工满意度调查的对象

B．员工满意度调查的目的

C．企业规模

D．行业属性

正确答案：B

B【解析】在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等．

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。

A．优越性效标

B．特征性效标

C．结果性效标

D．行为性效标

E．一般性效标

正确答案：BCD
BCD【解析】效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。效标的类别包括：①特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质；②行为性效标，其侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作”这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要；③结果性效标，其侧重点考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品，其工作成效如何？”结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。

是人力资源开发的最高目标．

A．人的发展

B．社会发展

C．企业发展

D．组织发展

正确答案：A
A【解析】人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态，是开展各项人力资源开发活动的依据和动力．促进人的发展是人力资源开发的最高目标，开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标．

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