人力资源管理师如何备考呢？

发布时间：2021-04-22

人力资源管理师如何备考呢？

最佳答案

根据自己来的情况选择适合于自己的学习策略
1、对应考科目的选择
一、二级共三场科目，三、四级只有两场科目。应该了解各科特点，结合自己的学习特点的倾向和能力程度的达成来选择。
2、对看真题、看书、听课、做题的选择
看真题的目的是明确考试的标准和难度;看书是为了熟悉理论体系和消化内容;听课是为了明确重点;做题是为了强化重点内容符合考试要求。一般情况，初次学习应该按照上述顺序进行;反复学习及复习中，可以根据自己的特点选择和有所倾重。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。

A．主动开发型

B．以事为中心

C．被动反应型

D．以人为中心

正确答案：A

在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（ ）

A．岗位归类法

B．排序或序列法

C．要素比较法

D．要素计点法

正确答案：C

人本管理原则包括（）

(A)人的管理第一

(B)和诣人际关系

(C)员工和组织共同发展

(D)满足社会需要

(E)构建以人为中心的组织机构

正确答案：ABCE

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