备考：人力资源管理师三级真题4-理论知识选择题1

发布时间：2021-07-24

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关于2021年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致地反映在分数上。一起加油前行。

(一)单项选择题(第26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)。

26、( )是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体

(A)一级劳动力市场

(B)二级劳动力市场

(C)三级劳动力市场

(D)四级劳动力市场

答案：B

27、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

(A)财政政策

(B)收入政策

(C)金融政策

(D)货币政策

答案：D

28、实际工资计算公式是( )

(A)货币工资/价格

(B)货币工资/价格指数

(C)货币工资×价格

(D)货币工资×价格指数

答案：B

29、关于社会保险不正确的说法是()

(A)社会保险当事人可以自行选择缴费标准

(B)社会保险当事人不能自行选择保险项目

(C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

(D)对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

答案：A

30、( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

(A)法官法

(B)判例法 (C)习惯法

(D)成文法

答案：C

31、( )不具有法律效力

(A)立法解释

(B)任意解释

(C)司法解释

(D)行政解释

答案：B

32、决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是( )

(A)①②③

(B)③②①

(C)③①②

(D)①③②

答案：B

33、( )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。

(A)企业营销机会

(B)企业竞争机会

(C)企业优势机会

(D)企业实践机会

答案：A

34、( )与缺勤率和流动率呈负相关

(A)组织效率

(B)组织承诺

(C)工作绩效

(D)工作分析

答案：A

35、满足地位需要的行为不包括( )

(A)拥有舒适的轿车，合理的穿着

(B)具有执行官的特权

(C)居住在合适的社区，参加俱乐部

(D)影响他人并改变他们的态度和行为

答案：D

36、对组织而言，绩效管理的功能不包括( )

(A)组织发展的有力措施

(B)规范员工的手段

(C)提高生产效率的途径

(D)人事决策的基础

答案：B

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你!

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