读逻辑学的,想知道事业单位考试有什么应试策略

发布时间:2021-12-26


读逻辑学的,想知道事业单位考试有什么应试策略


最佳答案

同专业,我来回答一下你的问题吧!考试时的应试策略
现实中往往会出现这种情况:有些考生平时表现很出色,但一到考试就“熄火”,发挥不出应有的水平。这与他们缺乏基本的考试技能有密切关系。以下几个考试技能会有助于发挥出考生的真实水平:
(1)把握好考试时间
考卷打开后,不要忙于作答,先把卷子浏览一遍,了解总的题量以及各题的难度情况,粗略分配一下每道题所用的时间,做到心中有数,以便在答题过程中灵活掌握。
(2)先做会做的题
千万不要在难题上花太多的时间,先保证把会做的题目做完,否则很容易得不偿失。遇到难题时,在上面划一个记号,而后跳过它们,若答完所有题时,仍有时间,可以再思考这些题目。
(3)克服考试中的“舌尖效应”
生活中总有这样的情形,一些很熟悉的事情,就是一时想不起来,有一种话到口边却说不出来的感觉,心理学中称为“舌尖效应”。“舌尖效应”在人们情绪紧张的时候表现尤为明显。考试是很紧张的一件事情,因此在考试中经常会遇到这种情况。那么在这个时候,考生首先注意要克服紧张情绪,可以暂时把这个题目放在一边,先做其他的题,过一会再回过头来思考这个问题,也许会想出答案。
(4)答题时重视第一感觉
在考试过程中,往往还会遇到这种情况:针对一个问题,想到了好几种答案,并且觉得这几种答案都有道理,但又只能选一种,这时应试者往往会陷入沉思,犹豫不决,最后瞎猜一个答案。在这种情形下,建议广大考生采用最先想到的答案或选项,也就是说要重视直觉思维的结果,重视第一感觉,这是有一定的科学依据的,因为直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的,熟悉的东西在人的直观反应中比不熟悉的东西更为强烈些。很多考生都有这样的体会:一个选择题,读完试题后马上会觉得某项是对的,但后来再一看又觉得另一项对,于是就选择了后者,结果却往往是第一印象的答案正确。所以建议大家多重视第一感觉。





下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

财税体制改革中,部门预算要逐步公开到()。

A.资本支出
B.实际支出
C.项目支出
D.基本支出
答案:C,D
解析:
财税体制改革要实施全面规范、公开透明的预算制度。着力把所有政府性收入纳入预算,实行全口径预算管理。各级政府预算和决算都要向社会公开,部门预算要逐步公开到基本支出和项目支出。选项CD正确。

合成高分子化合物是人类化学史上的创举之一。下列有关高分子化合物及其用途的说法,错误的有()。

A.合成高分子化合物是由小分子通过离合反应制得的
B.聚乙烯、合成橡胶、纤维素属于有机合成高分子化合物
C.聚苯乙烯具有良好的绝热、绝缘和透明性,可用作包装材料
D.高分子化合物的相对分子质量一般都在1万以上
答案:A,B
解析:
合成高分子化合物是由小分子通过聚合反应制得的,故A项错误;聚乙烯、合成橡胶属于有机合成高分子化合物,而纤维素属于天然高分子化合物,故B项错误。C、D项的说法均正确。

古人云:“疑人不用,用人不疑。”你在使用下属时,是否采用“用人不疑”的观点?

答案:
解析:
“用人不疑,疑人不用”反映了一种发现人才、对待人才的基本思想,有它的可取之处。
(1)用人不疑,体现了对人才的尊重和对人才的信任,能够放手给人才以自由发展的空间,这对于吸引和使用人才都是好事。疑人不用反映了对人才的防范思想,在一个组织内,人们之间特别是上下级间的信任是非常必要的,因此,疑人不用也有它一定的可取之处。
(2)从另一方面说,强调用人不疑,只是从主观上去判断人才的好坏,而没有一个细致量化的考核标准,没有一套完善的监督程序,从总体上来说,人才的流失就不可避免。
(3)用人时,我认为还是主要从制度上防范人才的流失,而不是主要依靠主观判断。说疑人不用,那么这个疑的标准又是什么呢?我认为对于使用的人才都要有一个制度的防范,也就是说,用人要从制度上去疑,一开始使用时就是照着人才会变坏的标准设计工作程序和监督制度。
(4)总的说来,“用人不疑,疑人不用”不失为一种很好的人才使用观,但是随着时代的发展,特别是制度和思想环境的变化,“用人不疑,疑人不用”也有它需要改进之处。在实际工作中,对待此类传统思想,要取其精华,去其糟粕,在继承传统的基础上,在实际工作中不断发展新的适应时代的理论。

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