真题模拟,2020年上海事业单位考试《行测》真题0504

发布时间:2020-09-23


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201612月,针对群众和企业到政府办事“跑断腿”“磨破嘴”的现实问题,Z省委经济工作会议首次倡导提出,以“最多跑一次”的理念和目标优化服务,积极推进要素配置市场化改革。

20172月,Z省政府主要领导担任推进“最多跑一次”深化“四张清单一张网”改革协调小组组长。随即,省政府出台《加快推进“最多跑一次”改革实施方案》,明确思路、时间表和任务书。“四张清单一张网”即“行政权力清单”“责任清单”“企业项目投资负面清单”“政府部门专项资金管理清单”及“政务服务网”。

“最多跑一次”即企业和群众到政府部门办事,在申请材料齐全、符合法定受理条件的情况下,从受理申请到作出办理决定、形成办理结果的全过程一次上门或零上门。Z省的这项改革首先围绕省市县行政服务中心这个群众与企业找政府办事的主要场所展开,具体操作上分为“一窗受理”和“集成服务”两部分。“一窗受理”即在行政服务中心分领域设置若干综合窗口,群众办事无需再到多部门或多窗口分头跑,只需将材料提交到一个综合窗口,由行政服务中心进行全流程协调,按责转办。“集成服务”则指各部门协同作战,开展并联审批、模拟审批、容缺预审、全程代办等。

在最早开展试点的该省Q市,自20169月起,原来去7个部门、跑10趟,至少需要5天才能办好的公积金业务,只要材料齐全可在一个窗口,一次办结;过去需要跑6个部门、办理4种证件,至少需要6个工作日才能申请设立开办企业的流程,精简至只需到市场监管局填写申请表,向一个窗口提交一套资料,即可当天办结。

政府服务民众友好型前台界面的提升,依靠的是后台政府内部流程优化、信息共享、力量整合的强大支撑。“一窗”的背后是“一网”。Z省基于政务服务网推进流程再造,积极扩大政务电子化、互联网化应用,2017年以来已连续出台《Z省公共数据和电子政务管理办法》《省级公共数据共享清单》,从法律层面规定电子证明文件与纸质文件具有同等效力。截至2017年三季度,全省各级各部门为公民办理相关社会事务开具的各类证明事项已从135项减少到97项,需要群众和企业提供的证明事项从860项减少到359项。省市县可网上申请办理事项的开通率,分别达到、和。

127(不定项选择题)

Z省“最多跑一次”改革实践所体现的核心价值目标在于

A.简政放权

B.一窗受理

C.强化行政审批

D.节约行政成本

128(不定项选择题)

Z省出台“四张清单一张网”,主要基于

A.规范政府权力

B.激发市场活力

C.领导干部问责

D.打造阳光政府

129(不定项选择题)

以下关于“行政权力清单”的说法,正确的是

A.对政府部门必须承担哪些责任、必须做哪些事情进行明确,每个部门的职责边界进行规范

B.政府规定哪些经济领域不开放,除了清单上的禁区,其他行业、领域和经济活动都许可

C.把各级政府及其所属工作部门掌握的公共权力进行全面统计梳理,并公之于众,主动接受社会监督

D.把专项基金的主管部门、专项名称和预算金额等进行详细列举

130(不定项选择题)

Z省“最多跑一次”改革实践的经验包括

A.全面整合和优化审批流程,推动政府服务标准化、法治化

B.通过理顺部门职责关系,增强部门利益和部门责任

C.积极扩大政务电子化、互联网化应用,优化政府服务供给

D.通过政府自身改革,带来公众、企业、政府的共赢局面

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下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

世界上究竟有没有鬼神?有人说“信则有,不信则无”“心诚则灵”,有人说“鬼在心中”。这种观点( )。
A.是不彻底的唯物主义 B.实际上否认了神鬼的存在
C.实际上是有神论 D.是一种不可知论

答案:C
解析:
“信则有,不信则无”指出“鬼神”的存在以人的意识为前提,即意识决定物质,这是唯心主义的观点。“心诚则灵”指出对待“鬼神”的态度,侧面肯定了“鬼神”的存在。“鬼在心中”也肯定了 “鬼”的存在。因此题干中的观点属于有神论。

下列各项中,不属于法律行为的是()。

A.某大学生半夜梦游将室友踩伤
B.某市爆发大规模的反战游行
C.见死不救的行为
D.农民种植果树的行为
答案:A,C,D
解析:
法律行为需具备必要的主观要件,A项中的行为属于无意识的行为,未体现行为人的主观意志,故排除;C项中的行为属于道德调整的范畴;D项是单纯的生产行为,生产行为只有在涉及具体的财产关系、劳动关系和买卖关系时才构成法律行为;B项中的游行是行为人行使公民权利的表现,属于典型的法律行为。故应选ACD。

闯王确实有许多非凡之处,为当今群雄所( )。填入括号部分最恰当的一项是:

A.望洋兴叹
B.望而却步
C.望其项背
D.望尘莫及
答案:D
解析:
D项“望尘莫及”指只望见走在前面的人带起的尘土而追赶不上,形容远远落后,符合句意。“望洋兴叹”多指做一件事情而力量不够,感到无可奈何;“望而却步”指看到了危险或力不能及的事而往后退缩:“望其项背”表示赶得上或比得上。A.B、c三项明显不恰当。故本题答案为D。

在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?()

A.破坏了公平竞争的原则,使得“子弟兵”处于不利的地位
B.相对于“子弟兵”来说,“空降兵”更能创造出业绩
C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少
D.相对于“空降兵”而言,“子弟兵”觉得自己利益受损
答案:D
解析:
“给予外部引进人才更高的薪金与福利待遇”并没破坏公平竞争原则,排除A。B项的说法不成立.C项说法错误。D项.给予外部引进人才更高的薪金与福利待遇,确实会让内部人才觉得自己利益受损。D项为正确说法。

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