快看,2020江苏南京市栖霞区人力资源和社会保障局招聘3人
发布时间:2020-05-07
你知道好消息!2020江苏南京市栖霞区人力资源和社会保障局招聘3人公告已经发布啦!雄鹰就搏击长空,猛虎就声振山谷!备考生们赶快加入备考事业单位考试学习吧!加油!
一、招聘原则
坚持德才兼备、公开、公平、公正原则,按照辅助岗位所需的专业、技能、资格等条件进行平等竞争,择优聘用。
二、选聘岗位
主要是南京市栖霞区人力资源和社会保障局人员,共3名。
三、招聘条件
1、应聘人员应具备的基本条件
(1)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律。
(2)本科及以上学历,年龄原则上不超过35周岁。
(3)身体健康,五官端正。身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定。
(4)具备一定的政策法规、沟通协调、语言表达及文字处理能力,能熟练操作计算机。
2、下列人员不具备选聘资格
(1)现役军人。
(2)受到党纪、政纪处分期限未满的。
(3)正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的。
(4)曾被开除公职的。
(5)法律、法规规定不得聘用的其他人员。
四、选聘程序
1、报名须知
(1)报名时间:2020年5月13日起至2020年5月13日,上午9:30-11:00,下午14:30-16:00。
(2)报名材料:应聘者需携带本人有效期内身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》,以上材料均需提供原件和复印件以及本人2寸免冠近照两张,并现场交报名登记表。
(3)应聘人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假的行为一经查实,取消应聘资格。
(4)报名地点:南京市栖霞区人才交流服务中心。
2、成绩组成
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3、笔试面试分数比例
依据笔试成绩从高至低排名,按照1:3比例确定面试人选。不设教材大纲,重点考察公文写作及公共基础知识。满分制100分,没有及格限制。
4、面试分数比例
依据面试成绩从高至低排名,按照1:2比例确定体检人选。重点考察报名对象的政治素质、语言表达、综合分析及组织协调能力等,满分100分。
5、体检
根据面试成绩排名,按照所需岗位名额1:1的比例从高分到低分确定参加县级以上医院体检人员名单(体检费自理)。
6、公示
通过名单将在南京市栖霞区人民政府网站发布7个工作日。
7、待遇
(1)经体检及考察合格人员,公示期满无异议的,与第三方人力资源公司签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳五险一金。
(2)被聘用人员试用期内进行试用期考核,试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准,不高于6万元/年。
五、联系方式
联系电话:025-85392969
仔细阅读该消息吧!可以尽早的准备考试吧!与其羡慕别人,不如加快自己的脚步吧!预祝大家考试顺利!
下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
B.
C.
D.
B.增强民族凝聚力
C.建设有中国特色的社会主义
D.加强民族团结
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?
B.文玩核桃的产区距离城市主要消费地较远,运输费用高
C.由于价格的上升,更多人进入到文玩核桃种植业,希望获利
D.近两年文玩核桃市场已经形成了一个相对固定的买家群体
根据提问方式中的“削弱”,确定为削弱论证。
第二步,找论点和论据。
论点:文玩核桃的种植者们哄抬价格导致了价格上升。
论据:文玩核桃价格从两年前的20元/斤涨到了120元/斤。
第三步,辨析选项。
A项:增加反向论据。该选项说明了产量明显减少是导致价格上升的原因,可能不是种植者哄抬价格,具有削弱作用。
B项:无关选项。选项论述产区到消费地的距离较远,但是距离这个因素在价格上涨的前后均未发生变化,不能说明是距离导致的价格上升,论题不一致,排除。
C项:无关选项。更多的人进入文玩核桃种植业,是价格上升的结果而非原因,与论点无关,论题不一致,排除。
D项:无关选项。文玩核桃市场已经形成相对固定的买家群体,与论点讨论的是否是因为种植者哄抬价格导致价格上升无关,论题不一致,排除。
因此,选择A选项。
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