关于2020广西桂林市不动产登记和房产交易中心编外聘用人员招聘的公告

发布时间：2020-05-16

根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》精神，现决定组织实施桂林市不动产登记和房产交易中心2020年直接面试公开招聘编外聘用人员工作，共1个岗位，计划招聘1人。接下来51题库考试学习网给大家带来相关公告，请看下文：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位的基本条件

年龄在22周岁以上，40周岁以下; 遵纪守法，具有良好的品行和履行职责的身体条件; 具有高中以上学历，有中级及以上电工证及C1驾驶证，熟悉建筑水电安全、用电流程及维修。 三、工资福利待遇

按桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》的有关规定签订劳动合同和落实薪酬、社保福利等待遇。

 四、招聘程序

桂林市不动产登记和房产交易中心2020年公开招聘编外聘用人员工作，按照制定方案、资格审查、公共面试、聘用等环节进行。

五、报名方式

本次桂林市不动产登记和房产交易中心2020年直接面试公开招聘编外工作人员工作，可通过现场报名或电子邮件方式报名。 本公告发布时间：2020年5月22日至2020年5月29日， 电子邮件报名时间：2020年5月22日至2020年5月29日， 现场报名时间：2020年5月25日至2020年5月29日，每周 一至周五上午9：00-12:00，下午13:30-17:00。 现场报名地点及联系电话：桂林市中山南路88号金荣大厦桂林市不动产登记和房产交易中心人事科 0773-7590635。凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，采取电子邮件方式报名的，请填写《桂林市不动产登记和房产交易中心2020年直接面试公开招聘工作人员报名登记表》并以电子邮件形式发至相应邮箱，邮件主题请注明：“应聘者姓名+联系电话”。采取现场报名方式的，可现场填写《桂林市不动产登记和房产交易中心2020年直接面试公开招聘工作人员报名登记表》，一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。现场报名要求报考人员本人到场。

六、面试名单确定

从已报名桂林市不动产登记和房产交易中心招聘聘用人员中按拟招聘人员数1:3的比例，由桂林市不动产登记和房产交易中心人事科经过资格审查后择优确定面试人员名单。通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按相关通知规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

七、面试

面试形式为公共面试形式。面试由桂林市不动产登记和房产交易中心人事科会同桂林市自然资源局人事科统一组织。 面试资格审查采取现场审查的方式进行。

大家觉得这个岗位还不错的话就不要再等待了，好好准备，争取可以应聘成功！如果大家还没有遇到合适岗位的话也不要着急，关注51题库考试学习网，我们会给大家带来更多相关内容！

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
面试热点：疫情下的毕业季，大学生如何突出重围

【热点背景】

新冠肺炎疫情导致国内各地高校开学时间一再推迟，对于本该从2月就马不停蹄完成毕业课题、找工作或出国留学的874万名大学毕业生来说，这无疑是一场意料之外的考验。

面对被疫情打乱的就业季，教育部下发通知，要求创新推进网上就业服务，鼓励网上面试签约;学校指导学生及时调整毕业设计方案，助其顺利完成论文和课题;有学生借助疫情期间可免费访问多种学术资源的机会，完善自身研究;也有人一边参加各种视频面试，一边备考选调生和公务员，做多手准备。大家都用最大的努力，在这场疫情攻坚战中奋力突围。

【模拟试题】

新冠肺炎疫情导致各地高校开学时间一再推迟，在享受漫长假期的同时，大多毕业生却面临着论文、毕业、就业、落户等等一系列问题的困扰，针对疫情当下毕业生面临的“窘”状，谈谈你的看法?

答案：
解析：
1.概括话题，表明态度。

就业是民生之基，是经济发展的晴雨表，更是社会稳定的压舱石。疫情打乱的就业季，不仅打乱了毕业生的心，更是打乱了社会稳步发展的布局。因此，面对疫情下毕业生的“窘”状，更需多措并举、多管齐下，助力毕业生奋力突围，打赢这场就业大考。

2.分析问题、危害。

(1)对于毕业生而言，疫情的防控导致论文书写过程中的各种调研和材料收集进程搁置，导致毕业论文完成质量和完成时间受影响，开学日期的一再推迟可能导致延期毕业的情况，那么对于找工作、就业协议的签订也带来一定的困扰，同时对于留学申请、落户申请等有时间门槛的情况可能会使部分毕业生失去这些机会，整体打乱个人规划;

(2)对于企业招聘而言，虽说疫情的影响存在部分企业缩减人员，但是整体企业的人才需求还在进一步的增加，春季正是招聘的旺季，然而疫情之下毕业生面临的种种问题导致就业的意愿大大降低，无疑给企业在招聘过程增加阻力;

(3)对于社会发展而言，在疫情防控中做好防止企业大规模裁员的同时，还需要引导解决今年874万毕业生就业，无疑是增加了巨大的就业负担和压力;

3.提出对策。

(1)国家要做好宏观调控，一方面深入激发“双创”驱动，增强企业创造能力和稳定企业就业能力;另一方面，做好就业市场的引导，通过专升本、研究生、入伍的扩招，去吸纳部分毕业生，在缓解就业压力同时增强社会保障功能;

(2)高校要做好引导关怀，一方面适当开放学术资源平台，尽可能给毕业生提供论文书写过程的帮助，导师要持续跟进论文书写，远程进行论文指导和心理情绪上的关怀;另一方面也要开展专项招聘和就业指导，简化就业手续的审批;

(3)企业要克服现有情况，多渠道去开展招聘活动，通过空中宣讲、H5页面宣传、高校和人才市场联合宣讲等方式去展示企业需求，为毕业生提供应聘的渠道;

(4)毕业生要正确认识现状，不急不躁，清楚自身的择业方向，找准自身的定位和选择的职位，关注各种渠道的招聘信息，尽可能认真对待把握每一次的投简历机会，同时要关注细节，充实自身的能力，满足职位要求，顺利斩获offer。
下列选项不属于内外因辩证关系原理的是（ ）
A. 天道酬勤
B. 南橘北枳
C. 打铁仍需自身硬
D. 一分耕耘一分收获

答案：D
解析：
“一分耕耘一分收获”体现了因果联系，没有体现内外因辩证关系，所以本题选择D选项。
2003年12月31日出台的《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》提出的做好农民增收工作的方针是()。

A.“粮食增产、农民增收、农业增效”
B.“以工促农、以城带乡”
C.“多予、少取、放活”
D.“统筹、协调、扶持”
答案：C
解析：
《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》指出，当前和今后一个时期做好农民增收工作的总体要求是：牢固树立科学发展观，按照统筹城乡经济社会发展的要求，坚持“多于、少取、放活”的方针，调整农业结构，扩大农民就业，加快科技进步，深化农村改革，增加农业投入，强化对农业支持保护，力争实现农民收入较快增长，尽快扭转城乡居民收入差距不断扩大的趋势。
下列哪项符合有关公务员管理的法律法规规定？( )

A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
答案：C
解析：
《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；A不符合规定。第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。B不符合规定。第86条规定，公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。C符合规定。第91条规定，复核、申诉期间不停止人事处理的执行。D不符合规定。故本题答案选C。

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