2019事业单位时政热点类问题:社会现象类(2)
发布时间:2018-06-28
结构化面试中重要的测评要素之一就是综合分析能力,而最能体现该测评能力的题型之一便是时政类问题。时政类问题作为结构化面试中重要的考核题型,其出题频率几乎逢考必有,因此考生必须熟练掌握时政类问题的解答方法。上篇文章中我们根据示例问题进行了分析解读,下面为大家准备了上篇文章例题的参考答案,供大家学习了解。
【题目回顾】
中科院做了一个有关中国社会信任度的调查,该调查显示中国社会的信任度不高。对此,你怎么看?
【参考答案】
从调查反映的情况来看,当前中国社会人与人之间的信任已经岌岌可危。人们信任度不高从本质上看体现的是诚信的缺失和道德的滑坡。
导致社会总体信任度下降的原因主要有以下几个方面:
首先,人们信仰和核心价值观的缺失会导致社会道德体系崩溃。人们不能用自己的信仰和价值观自守,就会失去做人的底线,社会的互信就无法实现。
其次,我国诚信体系建设尚不完善,失信的成本过低。一方面,企业或个人对自身利益过度追逐,拿诚信交换利益已然成为一种普遍的社会现象;另一方面,法律法规不完善以及执行不力,导致不诚信现象有时不能受到应有的惩处,这就造成了一部分人铤而走险。
再次新闻媒介的发达以及人们获取资讯手段的日益多样化,使人们知道了更多其他人受骗的信息,并且由于媒体偏好多报道“坏事情”、少报道“好事情”,很容易使人们对社会的信任度估计过低。
最后,一些政府官员的不作为、乱作为或贪污腐败也是造成民众对基层政府、政法机关信任度低的重要原因。
要挽救濒临倒塌的信任体系,我认为要从以下几方面着手:
第一,推进社会主义核心价值观的建设,把诚信建设摆在突出位置,大力推进政务诚信商务诚信、社会诚信和司法诚信建设。在全社会营造诚信的舆论环境,用诚信立人,用诚信立国,形成诚实守信的良好社会风气。
第二,必须从制度层面解决社会信任问题,从制度上、法律上和管理机制上低信任风险,特别是从公权力这个社会信任的核心环节入手,重建社会信任体系。在这一过程中,政府部门应该起到榜样作用,杜绝背信失信的行为和权力滥用,加强党内和社会对政府工作人员的监督,提高政府部门的公信力。加强对食品药品行业的监管,设立企业诚信评价机构一旦企业出现不诚信行为,就将其录入黑名单并通报,通过罚款、整改等方法提升企业的品质。
第三,加大新闻媒体对不文明行为的监督,同时对讲求诚信的事件进行积极的报道,使人们重树对信任体系建设的信心。
下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题,供大家学习参考。
B.为反映某年度政府预算执行的结果,需要编制该年度的政府决算
C.如果货币的期汇比现汇贵,则称该货币远期升水,否则称该货币远期贴水
D.根据现代企业制度,公司的权利机构是董事会
A. 43200 B. 7200 C. 450 D. 75
作者接下来最有可能讲述的是
B. 延长生命的经验总结
C. 延缓衰老的多个期待
D. 延长生命的偏方秘诀
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