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2021年大同市体育运动学校辅导员招聘试题及答案解析

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.签订书面劳动合同之日

B.用工之日

C.约定的试用期满

D.通知录用之日


参考答案:B


用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。

A.签订劳动合同

B.缴纳社保

C.用工

D.招聘


参考答案:C


《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

A.用工之日

B.合同订立之日

C.用工次日

D.合同订立次日


参考答案:A


根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。

A.自用工之日起

B.自劳动合同签订之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起


正确答案:A
解析:本题考核劳动关系的确立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。


根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.双方协议商定

D.签订合同一个月后


参考答案:A


2021年大同市体育运动学校辅导员招聘试题及答案解析毕业院校:_ 姓名:_ 考场:_ 考号:_一、单选题1用人单位( )即与劳动者建立劳动关系。A.自用工之日B.自签订合同法之日C.自签订合同法次日D.自用工次日答案:A考点辅导员知识2有的人对“八荣八耻”的内容,意义和要求都能讲出来,但却不能体现在行动上,这种道德概念称为( )A.具体的道德概念B.知识性的道德概念C.内化了的道德概念D.复杂的道德概念答案:B考点心理健康教育3教育行政部门收到调解申请,认为必要的,可以指定专门人员进行调解,并应当在受理申请之日起( )日内完成调解。A.30B.60C.90D.10答案:B考点辅导员知识4创造性的核心部分是( )A.创造性想象B.智力技能C.创造性思维D.智慧水平答案:C考点心理健康教育5“学而时习之”体现的教学原则是( )。A.理论联系实际的原则B.启发性原则C.循序渐进的原则D.巩固性原则答案:D解析:巩固性原则是指教师在教学中,要引导学生在理解的基础上牢固地掌握知识和技能,长久地保存在记忆中,能根据需要迅速再现出来,以利知识技能的运用。考点辅导员知识6个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上,自己则不会有事,这种现象是( )A.自我防御机制B.理想化偏见C.自利性归因D.自我效能感答案:B考点心理健康教育7个体在学习活动中感到有某种欠缺而力求获得满足的心理状态是( )A.动机B.学习动机C.需要D.学习需要答案:D解析:学习需要指个体在学习活动中感到有某种欠缺而力求获得满足的心理状态。考点高等教育心理8教师讲课过程中的间隔和停顿是运用感知的( )A.差异律B.强度律C.活动律D.组合律答案:D解析:教师讲课过程中的间隔和停顿是运用感知的组合律。组合律是指空间上接近、时间上连续、形状上相同、颜色上一致的事物,其易于构成一个整体为人们所清晰地感知。考点高等教育心理9学校增进心理健康的主要途径和方法是( )A.心理健康教育B.进行大规模问卷调查C.心理咨询D.心理治疗答案:A考点辅导员知识10危机干预有3个关键:一是( ),要确保自杀者的生命安全;二是心理辅导,要少讲多听,使自杀者得到充分的宣泄三是最后干预能否成功要看能否改变自杀者认知,纠正错误思维,对干预者做出恰当的承诺。A.做好保护B.行为干预C.积极应对D.准备充分答案:B考点辅导员知识11高等学校整个教学过程中的最后一个基本环节是( )A.教学B.实习C.就业辅导D.毕业设计答案:D解析:毕业设计或毕业论文是高等学校整个教学过程中的最后一个基本环节,是整个教学过程的总结.对教学起着检查、巩固和提高的作用。考点高等教育学12德困著名作家歌德失恋后创作少年维特之烦恼能最好地说明哪种调节情绪方法( )A.转移调节B.延缓调节C.宣泄调节D.升华调节答案:D考点心理健康教育132017年5月14日至15日,中国举办了新中国成立以来,由中国首倡、中国主办的层级最高、规模最大的多边外交活动,也是今年中国最重要的主场外交活动,这次活动是( )。A.G20峰会B.“一带一路”国际合作高峰论坛C.APEC会议D.亚信会议答案:B解析:2017年5月14日至15日,“一带一路”国际合作高峰论坛在北京成功举行。这是新中国成立以来我国首倡主办的层级最高、规模最大的主场外交活动,是中国国际地位和影响力显著提升的重要标志。故本题选B。考点政治理论142016年,美国科学家宣布,人类首次直接探测到了引力波,这一发现让我们对宇宙的演化、星系或星云的形成产生了新的认识。引力波的探测进一步佐证了( )。世界的真正统一性在于物质性规律不仅可以被发现,也可以被改变和创造人的主观能动性是无限的、无所不能的世界上只有尚未认识之物,没有不可认识之物A.B.C.D.答案:C解析:规律可以被发现和利用,但是不能改变和制造,人的主观能动性要受制于物质,不是无所不能的。说法有误。故本题答案选C。考点政治理论15两年制(专业硕士)学生国家助学贷款贷款期限时间是( )?A.72个月B.84个月C.96个月答案:C考点辅导员知识16短时记忆中表征信息的一种最重要的形式是( )A.视觉编码B.听觉编码C.表象编码D.语义编码答案:B考点心理健康教育17以下选项中不属于经典性条件反射现象的是( )A.谈虎色变B.画饼充饥C.叶公好龙D.望梅止渴答案:C解析:“谈虎色变”“画饼充饥”“望梅止渴”都属于用语词作为条件刺激而建立的条件反射系统,是经典性条件反射现象中的第二信号系统活动。考点高等教育心理182014年12月5日,教育部对研究生参加“三助一辅”工作做出规定,指出培养单位要高度重视“三助一辅”工作,统筹协调“三助一辅”工作在能力培养、人力资源补充和助学助困渠道等方面的多重作用,按照“( )”的原则,做好管理体系建设、制度机制建设和资源配置工作,优先保证培养功能的充分发挥。A.实践功能为主、其他功能为辅B.培养功能为主、教育功能为辅C.培养功能为主、其他功能为辅D.实践功能为主、教育功能为辅答案:C考点辅导员知识19同辈群体对思想政治教育和人的思想品德的形成和发展的影响具有( )特点A.权威性B.计划性C.全面性D.自由性答案:D考点思想政治教育20对于心理处于不良状态或心理出现问题的学生进行专门的帮助,使之恢复正常状态的心理健康教育属于( )A.心理素质培养B.心理健康维护C.发展性心理教育D.补救性心理教育答案:D解析:补救性的心理教育则主要是对心理素质或心理健康方面出现问题的大学生进行专门的咨询和治疗,使问题或障碍得以解决或克服。考点高等教育心理21心理辅导或咨询工作要以( )为主,面向全校学生,通过个别面询、团体辅导活动、心理行为训练、书信咨询、电话咨询、网络咨询等多种形式,有针对性地向大学生提供经常、及时、有效的心理健康指导与服务。A.综合性辅导或咨询B.发展性辅导或咨询C.推广性辅导或咨询D.延伸性辅导或咨询答案:B考点辅导员知识22职业测评的结果解释的应遵循以下原则( )(1)科学性原则(2)客观性原则(3)定量与定性的原则(4)可持续性原则A.(1)(2)(3)B.(2)(3)(4)C.(1)(2)(4)D.(1)(3)(4)答案:A考点辅导员知识23有关我国的高等教育体制,下列表述正确的是( )A.国家和政府的力量较强B.市场的力量较强C.高校自身的力量较强D.学者所代表的学术力量较强答案:A考点高等教育学24反映思想政治教育本质的根本原则是( )A.方向原则B.求实原则C.民主原则D.渗透原则答案:A考点思想政治教育25有的学生在上课时讲小话、做小动作,这是( )A.注意的转移B.注意的分配C.注意的分散D.注意的起伏答案:C考点心理健康教育二、多选题1高校辅导员的岗位职责主要是( )。A.要做好日常思想政治工作B.要注重思想教育与心理健康教育的有机结合C.要做好服务育人工作D.要增强大学生克服困难,经受考验,承受挫折的能力答案:ABCD2在以下违纪行为中哪些可以从重处分?( )A.组织他人违纪B.教唆他人违纪C.胁迫他人违纪D.诱骗他人违纪答案:ABCD3关于学生违纪处分生效时间的说法正确的是:( )A.自当事学生所在院(系)召开会议集体研究之日算起B.自学生违纪处分委员会召开会议之日算起C.由教务处、研究生院、公安处负责调查处理的,以做出处理决定之日算起D.自学校印发处分文件之日算起答案:AC4现代情绪心理学研究认为,情绪的产生主要受下列因素影响( )。A.环境事件B.生理状态C.个体的心理结构D.认知过程答案:ABCD5以下关于共同借款人表述中,正确的有( )A.共同借款人原则上应为借款学生父亲或母亲B.如借款学生父母由于残疾、患病等特殊情况丧失劳动能力或民事行为能力的,可由借款学生其他直系亲属作为共同借款人,若为孤儿,可由孤儿院、民政局等工作人员作为共同借款人C.共同借款人户籍与学生本人入学前户籍均在本县(市、区)D.如共同借款人不是借款学生父母时,年龄需在2560周岁之间答案:ABCD6大学生的思维素质趋成熟,其主要表现为( )。A.思维具有一定的创造性B.思维的抽象性明显增强C.辨证思维成熟D.自我意识强烈E.思维的独立性增强。答案:ABE7德育过程主要是培养学生知、情、意、行的过程,这一过程具有( )。A.绝对性B.多端性C.活动性D.长期性和反复性答案:BCD8普通高等学校学生管理规定中将学生纪律处分的种类分为哪几种?( )A.警告B.严重警告C.记过D.记大过E.留校察看F.开除学籍答案:ABCEF9国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)明确今后十年我国教育改革发展的工作方针是( )A.优先发展B.育人为本C.改革创新D.促进公平答案:ABCD10进行党的基本路线教育,就是要进行( )A.以经济建设为中心的教育B.坚持四项基本原则的教育C.爱国主义教育D.坚持改革开放教育E.形势政策教育答案:ABD11创新思路,加强领导,确保在学生党组织和党员中深入开展创先争优活动取得实效,积极探索,大胆创新,要做到( )A.创新党的基层组织设置B.创新活动形式C.创新活动载体D.创新活动机制E.创新管理制度F.创新党员队伍答案:ABCD12大学生文明的恋爱行为包括( )。A.表达方式文明B.恋爱形象文明C.男女之间要平等D.行为举止不文明答案:ABC13大学生思想政治教育工作队伍主体是( )。A.学校党政干部和共青团干部B.思想政治理论课和哲学社会科学课教师C.辅导员和班主任D.学生骨干和学生党员E.专业课教师答案:ABC14在违纪过程中,有以下哪些行为可以从轻或者减轻处分?( )A.在违纪过程中,自动停止违纪行为的B.主动承认错误,如实交待违纪事实,检查认识深刻,有悔改表现的C.确系受他人胁迫或者诱骗而违纪,能够主动承认错误,检查认识深刻,积极配合学校调查处理工作的D.在违纪过程中,自动有效防止危害后果发生的答案:ABCD15下列那些选项符合高校班级班委的择才标准( )。A.良好的专业成绩B.恰到好处的创新精神C.表里不一的行为方式D.团队精神、亲和力、感染力、领导力答案:ABD三、判断题1人际关系是人与人之间 通过沟通与相互影响建立起来的心理联系。( )是否答案:是考点心理健康教育2教育是实现人的全面发展的唯一途径。( )


用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。( )

A、用工之日

B、试用期满次日

C、签订正式劳动合同之日

D、签订正式劳动合同次日


参考答案:A


用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.劳动者领取工资之日

D.上级批准设立之日


正确答案:A


用人单位自()即与劳动者建立劳动关系。

A.用工次日起

B.用工之日起

C.用工七天内


参考答案:B


用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日


正确答案:A
本题考核劳动关系建立的时间。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。


用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日

答案:A
解析:
P337;劳动合同的订立:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。


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考题 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日答案:A解析:《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

考题 用人单位自()与劳动者建立劳动关系。A、用工之日起B、用工之日起1个月C、用工之日起次日正确答案:A

考题 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。A、自用工之日起B、自劳动合同签订之日起C、自用工之日起一个月内D、自劳动合同备案之日起正确答案:A

考题 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 答案:A解析:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。故本题选A。

考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。A.合同签订之日 B.合同生效之日 C.用工之日 D.合同备案之日答案:C解析:

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。A 自用工之日起B 自劳动合同签订之日起C 自用工之日起一个月内D 自劳动合同备案之日起正确答案: B 解析: 本题考核劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

考题 单选题用人单位()即与劳动者建立劳动关系。A 自用工之日B 自签订合同法之日C 自签订合同法次日D 自用工次日正确答案: A 解析: 暂无解析

考题 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订合同之日C、劳动者领取工资之日正确答案:A

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。A 自用工之日起B 自劳动合同签订之日起C 自用工之日起一个月内D 自劳动合同备案之日起正确答案: C 解析: 本题考核劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。A 自用工之日起B 自劳动合同签订之日起C 自用工之日起一个月内D 自劳动合同备案之日起正确答案: B 解析: 本题考核劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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