下列各项不属于产品改良的有( )。

A．品质改良

B．市场改良

C．特色改良

D．式样改良

E．结构改良

劳动效率定员法是根据( )计算和确定定员人数的一种技术方法。

A．工作岗位的多少

B．劳动效率

C．工作负荷量的大小

D．生产任务量

E．岗位工作人员的经验

自学作为一种培训方式，其优点不包括（ ）。

A．学习费用低

B．学习者自主性很强

C．不影响工作

D．学习内容不受限制

战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是( )。

A．前者以战略为中心，后者以控制为中心

B．前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主

C．前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本

D．前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高

E．前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生

题干如上：2000年，小同怀孕了。小同怀孕（ ）个月以上，工厂不得安排她延长工作时间或上夜班。

A．三

B．六

C．七

D．八

社会主义核心价值体系包括( )。

(A)马克思主义指导思想

（B）中国特色社会主义共同理想

(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

(D)社会主义荣辱观

常见的定价方法包括( )．

A．成本导向定价法

B．战略导向定价法

C．需求导向定价法

D．利润导向定价法

E．竞争导向定价法

工作岗位分析信息主要来源于（ ）。

A．书面资料

B．访谈

C．工作日志

D．同事报告

E．直接观察

根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为( )。

A．当面调查询问法

B．电话调查法

C．行为记录法

D．邮寄调查法

E．问卷调查法