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战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是( )。
A.前者以战略为中心,后者以控制为中心
B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
参考答案
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考题
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别,说法正确的是( )。A.战略导向的KPI以战略为中心
B.一般绩效测评以控制为中心
C.它们的指标来源相同
D.它们的考评指标的构成相同
E.战略导向的KPI以控制为中心
考题
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有( )。A.前者以战略为中心,后者以控制为中心
B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
D.前者来源于组织的战略目标的需要,后者与组织战略的相关度不高
E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
考题
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有()。A:前者以战略为中心,后者以控制为中心
B:前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
C:前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
D:前者来源于组织的战略目标的需要,后者与组织战略的相关度不高
E:前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
考题
战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别是()。A.前者是以战略为中心,而后者是以控制为中心
B.前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生;后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的
C.前者是通过财务与非财务指标相结合,后者是以财务指标为主,非财务指标为辅
D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关程度不高
E.前者注重对过去绩效的考评,后者更有效地控制员工个人的行为
考题
单选题与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A
目标B
控制C
战略D
激励
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