简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?(14分)

某主管总是给自己的得力助手打高分。给其他下属打低分-这体现了（ ）。

A．晕轮效应

B．感情效应

C．近因效应

D．首因效应

产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

A．宽度

B．长度

C．关联性

D．深度

广告媒体的总体特点包括( )．

A．信息传播范围窄

B．信息传播速度快

C．应聘人员数量大

D．单位选择余地大

E．应聘人员层次单一

从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（ ）

A．常规教育

B．学校教育

C．继续教育

D．基础教育

为招聘开展工作分析的侧重点是（ ）。

A．岗位的职责与胜任能力

B．衡量每一项工作任务的标准

C．每一项工作应达到的内容和水平

D．定岗与定编

关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是( )

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对内分配公正

D.适当拉开薪酬差距

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。

(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?

(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

人力资源管理成本是由（ ）构成的。

A． 人力资源原始成本

B． 人力资源重置成本

C． 人力资源计划成本

D． 人力资源预算成本

E．人力资源结算成本

在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。

A． 应聘职位要求进行假设式提问

B． 应聘职位要求进行清单式提问

C． 应聘者过去工作行为进行举例式提问

D． 应聘者过去工作行为进行开放式提问