网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是( )

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对内分配公正

D.适当拉开薪酬差距


参考答案

更多 “ 关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是( )A.分配结果均等B.对外有竞争力C.对内分配公正D.适当拉开薪酬差距 ” 相关考题
考题 有效的薪酬管理应遵循的原则是( )A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对外具有公正性E.对员工具有激励性

考题 关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是( )。A.分配结果均等B.对外有竞争力C.对内分配公正D.适当拉开薪酬差距

考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。A 对外具有竞争力原则B 对内具有公正性原则C 对员工具有激励性原则D 分配结果均等原则

考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.对员工具有激励性原则D.分配结果均等原则

考题 关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )A.分配结果均等B.对外有竞争力C.对内分配公平D.适当拉开薪酬差距

考题 关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )。A.分配结果均等B.对外有竞争力C.对内分配公平D.适当拉开薪酬差距

考题 有效的薪酬管理应遵循的原则是( )。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性

考题 下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是( )。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对内具有竞争力原则 D.对成本具有控制性原则

考题 支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的(  )。 A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则