实行劳动合同制度是保障双方的（ ）的权益。

A．正当

B．有利

C．利益

D．合理

开发培训教材的方法有（ ）。

A．向政府购买

B．资料包的使用

C．开发可利用的信息资料

D．设计视听资料

E．利用可开发的学习资源组成活的教材

在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过（ ）来判断。

A．笔试

B．问卷法

C．面试

D．观察法

介绍各种排列法的步骤。

在采用合成考评法时。将描述性表格与绩效改进计划合成在一起。其不足之处是（ ）。

A．缺乏针对性

B．不能满足各类岗位的要求

C．缺乏导向型

D．不能进行人员的横向比较

薪酬市场调查时。被调查岗位应在（ ）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A．工作性质

B．岗位职责

C．薪酬水平

D．任职资格

E．工作年限

社会学习理论的创始人是( )．

A．弗洛姆

B．莱文泽尔

C．班杜拉

D．爱德华·桑代克

招聘申请表的特点包括( )。

A．节省时间

B．准确了解

C．格式不统一

D．提供后续选择的参考

E．有助于深入了解应聘者

我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A．180

B．90

C．60

D．30

下列符合劳动标准制度内容的是( )。

A．最短工作时间

B．劳动安全卫生标准

C．最低工资标准

D．未成年工的劳动条件

E．女职工的劳动条件