2022年一级建造师《项目管理》章节练习(2021-12-31)

发布时间：2021-12-31

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2022年一级建造师《项目管理》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第一章 建设工程项目的组织与管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《建筑法》，工程监理人员认为工程施工不符合（ ）的，有权要求建筑施工企业改正。【多选题】

A.工程设计要求

B.合同约定

C.监理规划

D.施工技术标准

E.监理实施细则

正确答案:A、B、D

答案解析:工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。

2、下列关于管理职能分工表的说法中，错误的是（）。【单选题】

A.管理职能分工表无法暴露仅用岗位责任描述书时所掩盖的矛盾

B.项目管理职能分工表反映项目管理班子内部对各项工作任务的管理职能分工

C.可辅以管理职能分工描述书来明确每个工作部门的管理职能

D.各方都需要编制自己的管理职能分工表

正确答案:A

答案解析:选项A错误，正确的说法是，工业发达国家在建设项目管理中广泛应用管理职能分工表，以使管理职能的分工更清晰、更严谨，并会暴露仅用岗位责任描述书时所掩盖的矛盾。

3、下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是（ ）。【多选题】

A.建筑施工企业应当至少每季度向劳动者支付一次工资

B.目前我国施工企业劳动用工大致有三种情况

C.在某些特定情况下，建筑施工企业可以使用数量不多的零散工

D.施工总承包企业无权干涉劳务分包企业的用工情况

E.在特殊情况下，施工企业延期支付工资最长不得超过30日

正确答案:B、E

答案解析:本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。选项A错误：正确的表述应为“建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资”；选项C错误：应为“建筑施工企业不得使用零散工”；选项D错误：正确的表述应为“施工总承包企业和专业承包企业应当加强对劳务分包企业与劳动者签订劳动合同的监督，不得允许劳务分包企业使用未签订劳动合同的劳动者”。

4、运用动态控制原理进行进度控制的步骤包括()。【多选题】

A.确定工程进度目标

B.工程进度目标的逐层分解

C.在项目实施过程中对工程进度目标进行动态跟踪和控制

D.如有必要,则调整工程进度目标

E.工程进度目标总结

正确答案:B、C、D

答案解析:运用动态控制原理控制进度的步骤如下： ；1.工程进度目标的逐层分解。2.在项目实施过程中对工程进度目标进行动态跟踪和控制。 ；3.如有必要（即发现原定的项目进度目标不合理，或原定的工程进度目标无法实现等），则调整工程进度目标。 ；

5、关于监理工程师在《建设工程质量管理条例》规定中说法不正确的是（）。【单选题】

A.监理工程师不签字材料构配件不得在工程上使用

B.监理工程师不签字不得进行下一道工序施工

C.总监理工程师代表可以在竣工验收报告上签字

D.总监理工程师需要在价款结算文件上签字

正确答案:C

答案解析:总监理工程师签字，不是总监理工程师代表。

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下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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