2020年一级建造师《工程法规》模拟试题(2020-08-12)

发布时间：2020-08-12

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2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《招标投标法实施条例》，国有资金占控股地位的依法必须进行招标的项目，关于如何确定中标人的说法，正确的是（　）。【单选题】

A.招标人可以确定任何一名中标候选人为中标人

B.招标人可以授权评标委员会直接确定中标人

C.排名第一的中标候选人放弃中标，必须重新招标

D.排名第一的中标候选人被查实不符合条件的，应当重新招标

正确答案:B

答案解析:A 错，国有资金占控股地位的依法必须进行招标的项目，应当确定排名第一的中标候选人为中标人。CD 错，排名第一的中标候选人放弃中标或被查实不符合条件的，招标人可以中标候选人排序依次确定，也可以重新招标。

2、某承包人一直拖欠材料商的货款,材料商多次索要未果,便将此债权转让给了该工程的建设单位。工程结算时,建设单位提出要将此债权与需要支付的部分工程款抵消,施工单位以自己不知道此事为由不同意。针对本案下列表述中正确的是()。【单选题】

A.材料商转让自己的债权无需让承包人知道

B.材料商转让自己的债权应经承包人同意

C.若转让时材料商通知了承包人,则建设单位可以主张抵消

D.即便转让时材料商通知了承包人,则建设单位也不可以主张抵消

正确答案:C

答案解析:债权人转让权利应该通知债务人,未经通知的转让行为对债务人不发生效力,但债权人的转让无需得到债务人的同意,因此本题中只有C是正确的。

3、建筑业企业资质证书有效期为（）年。资质有效期届满，企业需要延续资质证书有效期的，应当在资质证书有效期届满3个月前，申请办理资质延续手续。【单选题】

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

正确答案:D

答案解析:本题考查的是施工企业资质证书的延续。建筑业企业资质证书有效期为5年。资质有效期届满，企业需要延续资质证书有效期的，应当在资质证书有效期届满3个月前，向原资质许可机关提出延续申请。

4、某省直机关办公楼建设项目进行招标，招标文件中明确规定投标人的资质等级必须是施工总承包二级以上（包括二级），甲（施工总承包三级）、乙（施工总承包二级）、丙（施工总承包一级）、丁（施工总承包一级）纷纷组成投标联合体参与投标，则下列说法正确的是（ ）。【单选题】

A.甲可以与乙组成联合体以一个投标人的身份共同投标

B.乙、丙组成投标联合体，其资质等级应为施工总承包一级

C.若丙、丁组成的投标联合体中标，由丁与招标人签订施工合同

D.丙、丁组成联合体，将共同投标协议连同投标文件一并提交给招标人

正确答案:D

答案解析:《招标投标法》规定，两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标。联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力；国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的，联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体共同投标，不得限制投标人之间的竞争。故选D。

5、某工程已具备竣工条件,2005年3月2日施工单位向建设单位提交竣工报告,3月7日经验收不合格,施工单位返修后,于3月20日再次验收合格,3月31日,建设单位将有关资料报送建设行政主管部门备案,则该工程质量保修自()开始。【单选题】

A.2005年3月2日

B.2005年3月7日

C.2005年3月20日

D.2005年3月31日

正确答案:C

答案解析:建设工程保修期的起始日是竣工验收合格之日。

6、下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。【多选题】

A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年

B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年

C.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满15年

D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同

E.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

正确答案:B、E

答案解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选BE。

7、下列法律文书中，属于可以强制执行的是（）。【单选题】

A.双方签收的人民法院调解书

B.双方签收的人民调解委员会制作的调解书

C.双方签收的建设行政主管部门制作的调解书

D.一方拒绝签收的仲裁调解书

正确答案:A

答案解析:调解包括民间调解、行政调解、法院调解和仲裁调解四种形式，其中法院调解和仲裁调解具有强制执行力，调解书经当事人签收后即发生法律效力。B 属于人民调解，未经法院司法确认的，不可申请强制执行。C 项属于行政调解，D项一方并未签收，调解书不生效。

8、关于仲裁的三项基本制度说法错误的是（）【单选题】

A.没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

B.没有仲裁协议或仲裁协议无效的情况下，法院才可以受理纠纷事项

C.有效的仲裁协议可以排除法院对案件的司法管辖权

D.裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请起诉的，法院应给予受理

正确答案:D

答案解析:（1）协议仲裁制度：没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理（2）一裁终局制度：当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉的，仲裁委员会或人民法)院不予受理（3）或裁或审制度：有效的仲裁协议可以排除法院对案件的司法管辖权，没有仲裁协议或仲裁协议无效的情况下，法院才可以受理纠纷事项

9、施工企业承揽业务不良行为的认定标准有（ ）。 【多选题】

A.以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的

B.以欺骗手段取得资质证书的

C.将承包的工程转包或违法分包的

D.以向评标委员会成员行贿的手段谋取中标的

E.工程竣工验收后，不向建设单位出具质量保修书的

正确答案:A、C、D

答案解析:承揽业务不良行为认定标准主要包括： （1）利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的。 （2）相互串通投标或与招标人串通投标的，以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋取中标的。 。 （3）以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的。 （4）不按照与投标人订立的合同履行义务，情节严重的。 （5）将承包的工程转包或违法分包的。

10、关于施工企业承揽工程的说法，正确的是（　）。【单选题】

A.施工企业可以允许其他企业使用自己的资质证书和营业执照

B.施工企业应当拒绝其他企业转让资质证书

C.施工企业在施工现场所设项目管理机构的项目负责人可以不是本单位人员

D.施工企业由于不具备相应资质等级只能以其他企业名义承揽工程

正确答案:B

答案解析:《建筑法》规定，建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。以本企业的名义承揽工程。《建设工程质量管 理条例》也规定,禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的 名义承揽工程。禁止施工单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。

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下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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