2020年二级建造师《工程法规》章节练习(2020-03-07)

发布时间：2020-03-07

2020年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()小时的工作制度。【单选题】

A.38

B.40

C.42

D.44

正确答案:D

答案解析:

2、我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。【单选题】

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

正确答案:C

答案解析:

3、按照承揽合同的法律规定,下列关于定作人义务的表述中,正确的是()。【单选题】

A.定作人不按约定支付报酬的,承揽人对已完工作成果有处置权

B.定作人不能中途变更对承揽工作的要求

C.由于承揽人工作具有独立性,定作人不负有协助的义务

D.定作人怠于答复承揽人提出的有关图纸或技术要求中的问题而给承揽人造成损失的,应赔偿损失

正确答案:D

答案解析:A项错误，
B项错误，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
C项错误，承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。

4、甲公司向乙公司订作一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法，正确的是（）。【单选题】

A.甲应支付相应部分报酬

B.甲不得中途要求乙停止制作

C.甲应支付全部约定报酬

D.甲不用赔偿乙的损失

正确答案:A

答案解析:定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

5、在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。【单选题】

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

正确答案:A

答案解析:在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同，不必提前告知劳动者。

下面小编为大家准备了二级建造师的相关考题，供大家学习参考。

某纺织厂房工程，建筑面积12000m2，地上4层，板式基础。建设单位和某施工单位根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF－2017－0201）签订了施工承包合同。合同约定工程工期按底板、结构、装饰装修三个阶段分别考核，每个阶段提前或延误一天对等奖罚5000元，总工期300天。
工程施工过程中发生了下列事件：
　　事件一：项目经理部将底板划分为二个流水施工段组织流水施工，并将钢筋、模板、混凝土浇筑施工分别组织专业班组作业，流水节拍和流水步距均为4天。
　　【问题】
　　1.事件一中：
　　（1）画出底板工程施工进度横道图。
　　（2）底板施工为何种流水施工组织类型?
　　（3）计算底板施工工期。

答案：

解析：

（1）底板施工进度横道图如下：