2021年二级建造师《工程法规》历年真题(2021-07-30)

发布时间：2021-07-30

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2021年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于施工企业项目经理部的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.大中型施工企业应当在施工现场设立项目经理部

B.项目经理部不具备法人资格，其与材料供应商订立的合同无效

C.项目经理是项目经理部的法定代理人

D.项目经理部行为的法律后果由施工企业承担

正确答案:D

答案解析:由于项目经理部不具备独立的法人资格，无法独立承担民事责任。所以项目经理部行为的法律后果将由企业法人承担。对于大中型施工项目，施工企业应当在施工现场设立项目经理部，A选项错在“大中型施工企业”，应该是“大中型施工项目”。

2、导致委托代理终止的情形是（ ）。【单选题】

A.代理期间届满但代理事务未能完成

B.被代理人丧失民事行为能力

C.代理人因防疫需要被隔离观察

D.作为被代理人的法人进入破产程序

正确答案:A

答案解析:《民法典》规定，有下列情形之一的，委托代理终止：（1）代理期间届满或者代理事务完成（2）被代理人取消委托或者代理人辞去委托（3）代理人丧失民事行为能力（4）代理人或者被代理人死亡（5）作为被代理人或者代理人的法人、非法人组织终止。

3、根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，关于工程建设领域农民工工资支付的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发

B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，施工总承包企业先行垫付农民工全部工资

C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工资支付负直接责任

D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工工资的，由建设单位和施工总承包企业承担连带责任

E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付

正确答案:C、E

答案解析:推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。严格规范工资保证金动用和退还办法。探索推行业主担保、银行保函等第三方担保制度，积极引人商业保险机制，保障农民工工资支付。

4、关于记入注册建造师执业信用档案的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.注册建造师无正当理由拒绝或者未及时签字盖章的，记入注册建造师执业信用档案

B.注册建造师不配合办理交接手续的，视情况记入注册建造师执业信用档案

C.注册建造师透露建设单位商业信息的，记入注册建造师执业信用档案

D.注册建造师修改施工文件的，记入注册建造师执业信用档案

正确答案:A

答案解析:注册建造师有下列行为之一，经有关监督部门确认后由工程所在地建设主管部门或有关部门记人注册建造师执业信用档案：（1）《注册建造师执业管理办法（试行）》第22条所列行为；（2）未履行注册建造师职责造成质量、安全、环境事故的；（3）泄露商业秘密的；（4）无正当理由拒绝或未及时签字盖章的；（5）未按要求提供注册建造师信用档案信息的；（6）未履行注册建造师职责造成不良社会影响的；（7）未履行注册建造师职责导致项目未能及时交付使用的；（8）不配合办理交接手续的；（9）不积极配合有关部门监督检查的。

5、根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，当事人对工程款付款时间没有约定或者约定不明的，视为应付款时间的是（ ）。【单选题】

A.建设工程未交付，工程款也未结算的，为提交竣工结算文件之日

B.建设工程未交付的，为提交竣工结算文件之日

C.建设工程已经实际交付的，为工程竣工验收合格之日

D.建设工程已经实际交付的，为当事人起诉

正确答案:B

答案解析:当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：（1）建设工程已实际交付的，为交付之日（2）建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日（3）建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。

6、关于招标公告的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.招标人无论采用何种招标方式，均应当发布标公告

B.招标公告应当载明的事项包括招标人的名称和地址

C.依法必须进行招标的项目的招标公告，可以在任一报刊、信息网络或者其他媒介发布

D.招标公告无须载明招标项目的性质、实施地点和时间

正确答案:B

答案解析:《招标投标法》规定，招标人采用公开招标方式的，应当发布招标公告。招标公告应当载明招标人的名称和地址、招标项目的性质、数量、实施地点和时间以及获取招标文件的办法等事项。招标人采用邀请招标方式的，应当向三个以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。投标邀请书也应当载明招标人的名称和地址、招标项目的性质、数量、实施地点和时间以及获取招标文件的办法等事项。

7、根据《工程建设国家标准管理办法》，不属于工程建设国家标准制定阶段的是（ ）。【单选题】

A.专家评审

B.征求意见

C.送审

D.报批

正确答案:A

答案解析:制定国家标准的工作程序按准备、征求意见、送审和报批四个阶段进行。

8、关于劳务派遣协议的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用工单位

B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳务派遣协议

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同

正确答案:A、B、D

答案解析:被派遣劳动者有该法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照该法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。实施劳务派遣的，由劳务派遣单位与劳动者订立劳务派遣协议。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣协议的法律性质是劳务派遣合同。

9、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。【单选题】

A.用工之日

B.试用期满之日

C.订立劳动合同之日

D.劳动者提供担保之日

正确答案:A

答案解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

10、关于仲裁协议效力确认的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁裁决作出前提出

B.一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请人民法院作出裁定的，由仲裁委员会决定

C.当事人向人民法院申请确认仲裁协议效力的案件，只能由仲裁协议约定的仲裁机构所在地的中级人民法院管辖

D.当事人既可以请求仲裁委员会作出决定，也可以请求人民法院裁定

正确答案:D

答案解析:A选项错误，当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出。B选项错误，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定C选项错误，当事人向人民法院申请确认仲裁协议效力的案件，由仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人住所地、被申请人住所地的中级人民法院或者专门人民法院管辖。D选项正确，当事人既可以请求仲裁委员会作出决定，也可以请求人民法院裁定。

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下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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