高级经济师考试机考操作指南 速看!

发布时间:2021-04-22


相信大部分小伙伴都已经进入了2021年高级经济师的备考队伍中,报名虽然已经开始了,但是很多小伙伴对于考试机考操作还不太了解,接下来51题库考试学习网就来给大家分享分享,一起来看看吧!

一、系统登录

(一)就坐

应试人员进入考场后,须按照指定机位号就坐。

(二)登录

在监考人员发布登录命令后,程序将自动进入登录界面。请应试人员根据提示输入准考证号和证件号码,点击“登录”按钮进入确认登录界面。

(三)输入法检测

选择输入法并测试输入结果。

(四)确认登录

测试完毕后,请应试人员核对本人信息,确认无误后,点击“确认登录”按钮,进入等待开考界面。

二、等待开考

在等待开考界面,请应试人员利用考前等待时间认真阅读《考场规则》和《操作指南》。阅读完毕,点击“我已阅读”按钮,系统开始开考倒计时。考试开始时间到达后,系统将自动进入作答界面。

若考试开始时间已到,应试人员还没有点击“我已阅读”,则系统发出提示信息。

三、作答界面

作答界面上方为标题栏,左下方为题号栏,右下方为试题栏。

(一)标题栏

标题栏从左到右,依次显示应试人员基本信息、本场考试名称(具体以正式考试为准)、考试科目名称、机位号、考试剩余时间、“交卷”按钮。

(二)题号栏

题号背景色的含义是:白色表示未作答,蓝色表示已作答,橙色表示当前正在作答。

(三)试题栏

1、单项选择题

作答单项选择题时,应试人员用鼠标点击备选项前面的按钮即可;若修改答案,用鼠标点击其他备选项前面的按钮即可。

2、案例分析题

案例分析题属于主观题,默认左右分栏展示案例背景与试题,点击切换按钮可以切换分栏模式。

(四)切换试题

系统提供了多种切换试题的方式:

1. 点击题号栏中的题号,系统展现所选题号的试题。

2. 点击“上一题”、“下一题”按钮切换试题。

3. 选择“自动切换到下一题”模式时,在答题完成后自动跳转到下一题(自动切换设置只对单项选择题有效,对案例分析题、论述题无效)。

4.系统提供缩放试卷比例大小的功能,应试人员可以根据需求缩放比例。

(五)计算器

系统自带计算器功能。计算器分科学型和统计型,操作方法与Windows自带的计算器相同。

(六)标记

系统提供题号标记功能,在题号栏上,被标记的题号右上角有三角形标识。

四、交卷

(一)提前交卷

如果应试人员决定提前结束作答,可以点击屏幕上方的“交卷”按钮,结束答题。

1. 剩余时间小于60分钟,应试人员方可交卷。

2. 如有未作答的试题,系统将提示未作答题目数量,应试人员可返回作答界面或继续确认交卷。

3. 应试人员确认交卷后,将不能再返回作答界面。应试人员在提前交卷前,请务必仔细检查答题完成情况,以免误操作。

(二)考试结束

考试“剩余时间”为0时,系统会自动交卷。此时,应试人员无须对交卷操作进行确认。

五、异常处理

如果应试人员在考试过程中出现无法登录、连接异常、程序无反应、电脑死机、屏幕显示中断、键盘鼠标无法操作、交卷失败等可能会影响考试进程的状况时,请立即联系监考人员处理。

以上就是51题库考试学习网为大家分享的有关于2021年高级经济师机考操作的相关内容,大家可以参考一下,希望对大家能有所帮助,最后51题库考试学习网也预祝各位考生都能早日顺利通过考试,一起加油吧!


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

取得监理工程师资格证的人员的注册申请由( )提出。


A.主管部门

B.资格考试单位

C.聘用单位

D.申请者本人
答案:C
解析:
本题考查的是专业人员的执业资格管理。

由国务院住房城乡建设主管部门审批。注册申请由聘用单位提出。

注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册建造师的注册申请。除注册造价工程师外,均通过聘用单位提出申请。

根据《商标法》及相关规定,对于保全的哪些说法是正确的?( )

A.为制止侵权行为,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,商标注册人或者利害关系人可以依法在起诉前向法院申请证据保全
B.有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为,如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以申请诉前行为保全
C.有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为,如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以申请诉前财产保全
D.前述三种保全申请均需要提供担保,否则不予以准许
答案:A,B,C
解析:
选项A为《商标法》第六十六条关于证据保全的规定,选项B、C为《商标法》第六十五条关于诉前行为保全与财产保全的规定。根据《最高人民法院关于诉前停止侵犯注册商标专用权行为和保全证据适用法律问题的解释》第六条第二款的规定,针对诉前证据保全,人民法院可以责令申请人提供担保,因此对于一些特殊情况,也可以不提供担保,故选项D的说法过于绝对。综上,本题答案为:A、B、C。

下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是( )。

A.员工引荐
B.媒体广告
C.招聘会
D.专门机构推荐
答案:B
解析:
媒体广告是企业在外部招聘中常用的手段,这种方法的优点是信息面大、影响广,可以吸引较多的应聘者。

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