上海市高级会计师职称评审步骤

发布时间：2021-07-09

高级会计考试已经结束了，最近上海地区的小伙伴在咨询评审需要准备哪些资料?接下来就跟着51题库考试学习网一起来看看吧!

各有关单位：

根据《上海市高级会计师职称评审办法》(沪人社专〔2020〕218号，以下简称《评审办法》)有关规定，经市人力资源社会保障局同意，现就本市2021年度高级会计师职称评审有关工作通知如下：

一、组织机构

本市高级会计师职称评审组织机构为“上海市会计系列高级职称评审委员会”(以下简称“市高会评委会”)，市高会评委会办公室设在上海市财政局会计处。

二、申报范围

具有本市户籍(含持有有效期内的《上海市居住证》，或近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月)，取得会计师或相关专业中级专业技术职业资格后，在本市企事业单位中受聘会计师职务(岗位)，并通过会计专业技术高级资格考试，拟聘任高级会计师职务(岗位)的在职人员。当年度达到退休年龄或已办理退休手续的人员，不受理申报(按规定已办理延长退休手续的除外，申报时需提供延长退休审批表)。

三、申报方法

2021年度上海市高级会计师职称申报的主要流程包括：网上申报、资格审核、网上缴费和提交纸质材料等环节。

(一)网上申报

1. 登录路径。申报人员登录上海市人力资源和社会保障局网(http://rsj.sh.gov.cn)—人社服务—职称申报—申报人登录进入上海市职称服务系统，可在“职称申报”首页查询当年度相关评审通知，在“上海市职称服务系统”的登录页下载《申报人操作手册》。

2. 申报时间。网上申报自2021年7月1日开始，至7月25日截止。

3. 申报要求。进入职称服务系统后，申报人员应根据操作提示及帮助，点击所要申报的“关于开展上海市2021年度高级会计师职称评审工作的通知”，如实注册用户信息，并按照要求填写基本资料、上传规定的申报材料。申报材料填写及有关证明资料上传完成后，应确认无误再提交。申报人员应确保上传附件不含病毒，否则可能导致材料上传不完整而影响评审。

4. 主送论文要求。申报人员在“上海市职称服务系统”上传申报材料后，还应于7月1日至7月25日期间登录上海一网通办的高级会计师论文申报(http://zwdt.sh.gov.cn/govPortals/bsfw/item/986b17c9-d374-43ae-8bb7-e4bd407af16b)上传一篇主送论文(上传的主送论文必须是Word文档，并与“上海市职称服务系统”上传的论文和提交的纸质文档完全相同)。市高会评委会将委托相关专业机构统一检测论文，并在2021年8月2日至4日期间通过手机短信向申报人员反馈论文检测结果。对未按要求上传论文或者论文检测未通过的，将不予受理。

(二)资格审核和缴费

1. 资格审核。市高会评委会工作人员将对申报人员提交的材料进行审核。对通过审核的申报人员分配受理号，并通知申报人员支付评审费用。由于需要逐一审核、陆续分配受理号，请申报人员在完成网上申报后至2021年8月31日期间，通过“上海市职称服务系统”中的“评审进程查看”功能及时了解工作进程，一般不采用电话通知，也不要反复拨打电话咨询。

2. 网上缴费。统一采用网上付费方式，收费标准为受理费每人100元，评审费每人800元。

(三)提交纸质材料

网上申报经审核通过并缴费成功后，申报人员应向市高会评委会提交书面纸质材料及相关证书原件。

1. 需要递交的书面材料包括：

(1)《申报高级会计师材料目录》1份(贴于自备材料袋外，详见附件);

(2)《高级职称评审申报表》3份(纸型A4，可在网上“生成申报表”栏目自动生成);

(3)受理凭证1份(在网上缴费成功后，可下载打印)。

2. 需要查验原件的材料包括：

(1)送审论文或著作(2或3篇);

(2)身份证/居住证、学历/学位证书、专业技术资格证书、注册会计师证书(非执业会员证书)、上海优秀会计人才培养工程结业等证明材料。

3. 全国会计专业技术高级资格考试成绩合格单，以及会计专业技术人员继续教育的证明材料。

4. 2021年9月1日至9月3日期间，申报人员凭网上下载的受理号至上海市会计学会(地址：中山西路2230号)提交书面申报材料，逾期不予受理。受理时间为周三至周五(上午9:00-11:00，下午1:30-4:00)，联系电话：64386502。

四、评审安排

市高会评委会将根据《评审办法》规定，按程序组织开展评审。其中，2021年10月16日至10月31日期间将择期进行面试答辩(具体时间和地点另行通知)。届时未参加面试答辩的，视同放弃本次评审，将不予办理补面试答辩，所缴费用不予退回。

五、相关说明

(一)已通过2018年度、2019年度会计专业技术高级资格考试，且成绩在有效期内的，可以按照原报名条件的规定参加评审。

(二)有关从事会计工作、取得会计师或相关专业中级专业技术职业资格、受聘会计师职务(岗位)的年限计算截止日为2020年12月31日。

(三)中央和国务院各部委设在本市的直属单位的相关人员，需委托地方评审的，应由具有专业技术资格评审权限的上级单位出具书面委托函，委托市高会评委会评审。

(四)事业单位申报人员应根据本单位专业技术岗位设置情况，按岗位缺额进行申报。

(五)2020年度评审未通过且2021年度无突出业绩和重大贡献的，本次申报不予受理。

(六)市高会评委会将利用本市社保系统等查验、比对申报信息的准确性和真实性。凡弄虚作假，存在虚报、谎报、瞒报情况的，一经查实，将取消申报资格，并按相关规定予以处理。

咨询电话： 63185009，54679568转17041、17116分机。

特此通知。

上海市财政局

2021年6月15日

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网!

原文链接：http://czj.sh.gov.cn/zys_8908/zcfg_8983/zcfb_8985/hj_9035/hjzyzg_9038/20210617/xxfbdf0000017461.html

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。

【要求】判断哪个最优？用最小公倍数法。I=10%

答案：
解析：
最小公倍数是6年，A项目重复折现一次，B项目重复折现2次。

因此：项目B最优。
中国台湾家具业曾在1990年前享誉世界。但随着环境变化和大陆开放后中国台湾产业外移，截止目前，留在中国台湾的家具生产厂家不到30%，外销产值每年不到新台币15亿元；而内销市场由于IKEA、HOLA等外国企业抢占50%以上份额，导致许多企业面临困境。于是很多企业纷纷引入平衡计分卡，希望帮助企业走出困境。
2012年中国台湾某家具公司年初的客户量为2000个，年末的客户量为2300个；2012年年初的员工总数为820人，年末的员工总数为850人，员工流失人数为100人。
假定不考虑其他因素。
<1>?、简述平衡计分卡中“平衡”的含义。
<2>?、根据平衡计分卡原理，指出顾客角度需要设定哪些绩效指标。
<3>?、计算该家具公司2012年的客户数量增长率。
<4>?、计算2012年该家具公司的员工流失率。
<5>?、要有效使用平衡计分卡，必须将平衡计分卡的四个层面与公司战略相整合，指出需要遵守的三个原则。

答案：
解析：
1. 平衡计分卡中的“平衡”包括如下含义：①财务绩效与非财务绩效的平衡；②与客户有关的外部衡量以及与关键业务过程和学习成长有关的内部衡量的平衡；③领先指标和滞后指标设计的平衡；④结果衡量（过去努力的结果）与未来绩效衡量的平衡。（3分）
2.顾客角度具体的绩效指标包括市场份额、客户满意度、客户获得率、客户保持率、客户获利率、战略客户数量等。（2.5分）
3.客户数量增长率＝（2300－2000）/2000×100%＝15%（2分）
4.员工流失率＝100/[（820＋850）/2]×100%＝11.98%（1分）
5. ①各个层面的指标间具有因果关系；②结果计量指标与绩效动因相关联；③与财务指标挂钩。（1.5分）
2019年1月31日，甲事业单位以授权支付方式支付当月水电费28万元，其中：业务活动开展过程中消耗的水电费20万元，管理部门消耗的水电费8万元。因此，甲事业单位1月31日应当根据代理银行实际支付款项的回单，增加业务活动费用28万元，减少零余额账户用款额度28万元。

答案：
解析：
甲事业单位的会计处理存在不恰当。
　　理由：甲事业单位1月31日应当根据代理银行实际支付款项的回单，增加业务活动费用20万元、单位管理费用8万元，减少零余额账户用款额度28万元。
甲集团公司（以下简称“集团公司”）下设A事业部主要从事医药产品生产。为了加强成本管控，A事业部本年度对X药品实施了目标成本管理。目前，A事业部X药品的单位生产成本为9万元/吨，市场上主要竞争对手的X药品平均销售价格为8.8万元/吨。A事业部要求X药品的成本利润率为10%。
要求：根据上述资料，依据目标成本法的基本原理，参照主要竞争对手同类产品的平均销售价格，分别计算A事业部X药品的单位目标成本及单位成本降低目标。

答案：
解析：
X药品的单位目标成本=8.8÷（1+10%）=8（万元/吨）
X药品的单位成本降低目标=9-8=1（万元/吨）
或：X药品的单位成本降低目标=[（9-8）÷9]×100%=11.11%。

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