2020年澳门高级会计师报名费要多少钱？

发布时间：2020-01-15

2020年高级会计师考试资讯还未发布，所以关于2020年的高级会计师考试的信息还不知道，但是可以先参考2019年高级会计师考试的考试信息，我们一起来了解一下吧。

下面是参考2019年的部分地区高级会计师考试报名费用，各个地区的费用各不相同，具体的我们一起看看吧。

2019年部分地区高级会计师报名费用

地区

缴费方式

费用

报名缴费时间

河北

网上缴费

报名110元/人

3月10日—31日

辽宁

网上缴费

考试65元/人

3月10日—31日

山东

网上缴费

考务100元/人

3月12日—31日

贵州

网上缴费

考试60元/人

3月16日—31日

湖南

网上缴费

报名20元/人

考务100元/人

3月20日—31日

江苏

网上缴费

报名10元/人

考务100元/人

3月25日—31日

内蒙古

网上缴费

报名20元/人

考务180元/人

3月21日—31日

安徽

网上缴费

考试100元/人

3月11日—31日

江西

现场扫码缴纳

考务65元/人

3月29日—30日

海南

网上缴费

报名55元/人

考务15元/人

3月10日—31日

重庆

网上缴费

报名120元/人

3月11日—29日

陕西

网上缴费

考务100元/人

缴费截止时间

2019年3月31日24时

青海

网上缴费

报名55元/人

3月10日—31日

新疆

网上缴费

暂未公布

3月14日—31日

黑龙江

网上缴费

考务15元/人

考试55元/人

缴费截止时间

2019年3月31日24时

山东

网上缴费

考务100元/人

3月12日—31日

宁夏

网上缴费

考试100元/人

3月11日—31日

广西

网上缴费

考试65元/人

3月15日—28日

上海

——

免交

——

四川

网上缴费

考务15元/人

考试55元/人

3月11日—31日

北京

网上缴费

报名70元/人

3月11日—31日

吉林

网上缴费

考务15元/人

考试43元/人

3月11日—29日

云南

——

免交

——

广东

现场缴费

考试85元/人

考务15元/人

各考区另行安排

以上是参考2019年高级会计师考试部分地区报名费用，2020年的高级会计师考试信息还未公布，所以以上只是参考，具体的信息请以当地官方发布的信息为准。将要报考的小伙伴抓紧时间准备吧。

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
甲集团公司(以下简称“集团公司)下设 A、B、C 三个事业部及一家销售公司。”A 事业部生产 W 产品，该产品直接对外销售且成本全部可控：B 事业部生产 X 产品，该产品直接对外销售；C事业部生产 Y 产品，该产品既可以直接对外销售，也可以通过销售公司销售。集团公司规定：各类产品直接对外销售部分，由各事业部自主制定销售价格；各事业部通过销售公司销售的产品，其内部转移价格由集团公司确定。为适应市场化改革、优化公司资源配置，2015 年 7 月 5 日，集团公司组织召开上半年经营效益评价工作专题会。
有关人员的发言要点如下：
(1)A 事业部经理：集团公司批准的本事业部上半年生产计划为：生产 W 产品 20000 件，固定成本总额 10000 万元，单位变动成本 1 万元。1 至 6 月份，本事业部实际生产 W 产品 22000 件(在核定的产能范围内)，固定成本为 10560 万元，单位变动成本为 1 万元。为了进一步加强对 W 产品的成本管理，本事业部拟于 7 月份启动作业成本管理工作，重点开展作业分析，通过区分增值作业与非增值作业，力争消除非增作业，降低产品成本。
(2)B 事业部经理：集团公司年初下达本事业部的年度目标利润总额为 10000 万元。本事业部本年度生产经营计划为：生产并销售 X 产品的 60000 台，全年平均销售价格 2 万元/台，单位变动成本 1 万元。1 至 6 月份，本事业部实际生产并销售 X 产品 30000 台，平均销售价格 2 万元/台，单位变动成本为 1 万元。目前，由于市场竞争加剧，预计下半年 X 产品平均销售价格将降为 1.8万元/台。为了确保完成全年的目标利润总额计划，本事业部拟将下半年计划产销量均增加 1000台，并在全年固定成本控制目标不变的情况下，相应调整下半年 X 产品单位变动成本控制目标。
(3)C 事业部经理：近年来，国内其他公司研发了 Y 产品的同类产品，打破了本事业部对 Y 产品独家经营的局面。本事业部将进一步加强成本管理工作，将 Y 产品全年固定成本控制目标设定为 2000 万元、单位变动成本控制目标设定为 1.1 万元。
(4)销售公司经理：本年度 Y 产品的市场销售价格很可能由原来的 2.1 万元/件降低到 1.8 万元件，且有持续下降的趋势。建议集团公司按照以市场价格为基础进行协商的方法确定 Y 产品的内部转移价格。
假定不考虑其他因素。
要求：

根据资料(1)，分别计算 A 事业部 2015 年上半年 W 产品计划单位成本和实际单位成本；结合成本性态，从成本控制角度分析 2015 年上半年 W 产品成本计划完成情况。
答案：
解析：
上半年 W 产品计划单位成本=(20000*1＋10000)20000=1.5(万元)(2 分)
上半年 W 产品实际单位成本=(22000*1＋10560)22000=1.48(万元)(2 分)
分析：上半年 W 产品的实际单位成本低于计划单位成本，完成了产品单位成本控制目标。但是，从成本控制角度分析，单位产品的实际变动成本与计划变动成本持平，而固定成本总额超支560 万元，未能很好控制固定成本。(1 分)
甲公司是一家从事汽车零配件生产、销售的公司，在创业板上市。近年来，受到顾客个性化发展趋势和“互联网＋”模式的深度影响，公司董事会于2015年初提出，要从公司战略高度加快构建“线上＋线下”营销渠道，重点推进线上营销渠道项目。项目主要由信息系统开发、供应链及物流配送系统建设等组成，预计总投资为2亿元。经营部经理认为，在项目财务决策中，为完整反映项目运营的预期效益，应将项目预期带来的销售收入全部作为增量收入处理。
　　要求：根据资料，经营部经理的观点是否存在不当之处；对存在不当之处的，说明理由。

答案：
解析：
经营部经理的观点存在不当之处。
　　理由：公司在预测新项目的预期销售收入时，必须考虑新项目对现有业务潜在产生的有利或不利影响。因此，不能将其销售收入全部作为增量收入处理。
（2013年）甲公司为一家从事电子元件生产的非国有控股上市公司，2011年11月29日，甲公司股东大会批准了该股权激励计划，甲公司随即开始实施如下计划：
　　①激励对象：5名中方非独立董事，45名中方中高层管理人员，1名外籍董事和15名外籍高层管理人员，共计66人。
　　②激励方式分为两种：
　　一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10000份股票期权，涉及的股票数量占公司当前股本的0.5%，这些激励对象自2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按每股5元的价格购买10000股公司股票；该股票期权应在2015年2月28日之前行使。
　　二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10000份现金股票增值权。这些激励自
　　2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按行权时股价高于授予日的差额获得公司支付的现金；该增值权应在2015年12月31日之前行使。
　　2012年，没有激励对象离开甲公司；2012年12月31日，甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1位外籍高层管理人员离开。
　　2012年1月1日，甲公司股票的市价为每股12元，股票期权的公允价值为每份7元，股票增值权的公允价值为每份6元；2012年12月31日，甲公司股票的市价为每股15元，股票期权的公允价值为每份9元，股票增值权的公允价值为每份8元。
　　要求：分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用，并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影响。

答案：
解析：
（1）第一种方案在2012年应确认的服务费用＝10000×（5＋45－5）×7×1／3＝1050000（元）；
　　第二种方案在2012年应确认的服务费用＝10000×（15＋1－1）×8×1／3＝400000（元）。
　　（2）第一种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为1050000元，对甲公司2012年12月31日资产负债表“资本公积”项目的影响金额为1050000元。
　　第二种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为400000元，对甲公司2012年12月31日资产负债表“应付职工薪酬”项目的影响金额为400000元。

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