关注一下！2020年高级会计师报考常见问题解答

发布时间：2020-01-09

注意！2020年高级会计职称报名时间已经公布，报名时间为2020年3月10日-31日，但很多人对高级会计师报考还不太了解，也有一大堆的问题想问，今天51题库考试学习网为你带来了相关资讯，赶紧看看吧！

问：第二学士学位如何认定？

答：《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》第二条规定：“根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》中所规定的十个学科门类，一般凡是已修完一个学科门类中的某个本科专业课程，已准予毕业并获得学士学位，再攻读另一个学科门类中的某个本科专业，完成教学计划规定的各项要求，成绩合格，准予毕业的，可授予第二学士学位。”

问：考生网上报名误填了信息，如身份证号码等能否更改？

答：未交费的，可重新登录更改，已交费的不能更改。

问：对已通过全国统一考试取得经济、统计、审计专业技术中级资格的人员，如何报名参加会计中级资格考试？

答：可以直接报考，对从事会计工作年限不作要求。

问：网上报名须注意哪些事项？

答：报考人员事前应仔细阅读相关报考政策，了解相关要求，慎重报考，缴费确认后，不再办理退考；考试报名实行承诺制，报考人员对报名信息的真实性、有效性负责，逾期未缴费的则视为放弃报名；报考人员应准确填写姓名、身份证号码、性别等关键信息，因信息错误不能参加考试的，责任自负；因他人代报名产生的信息差错、信息泄露等问题，责任自负。

问：报考人员如何确认报名成功？

答：报考人员应按规定的报名流程进行报名，完成缴费后，应重新登录系统，查询并确认自己的报名状态。

问：考试前遗失了身份证、准考证怎么办？

答：遗失身份证的考生，参加考试前须及时到公安部门补办临时身份证。遗失准考证的考生，可在考试前上网补打。

问：报名资格审核未能通过原因主要有哪些？

答：一是网上报名和资格审核时必须使用的近期免冠1寸白底彩色照片，将作为准考证、会计专业技术资格证书上使用的照片。报考人员应按系统要求下载照片审核工具，对报名照片进行预处理，通过审核后再进行上传，以免影响后续报名操作。因过度化妆、使用软件程序修饰、自拍等造成照片与本人实际外貌相差较大、无法辨别而影响照片审核或参加考试的，由报考人员自行承担后果。

二是信息采集过程中出现错误。

好啦！以上就是51题库考试学习网为你分享的全部内容，如果还有什么疑问，请关注51题库考试学习网，51题库考试学习网将继续为你解答！

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
A 公司是一家汽车配件生产商。公司 2009 年末有关资产负债表（简表）项目及 其金额如下
（金额单位为亿元）：

公司营销部门预测，随着中国汽车行业的未来增长，2010 年公司营业收入将在 2009 年 20亿元的基础上增长 30%。财务部门根据分析认为，2010 年公司销售净利率 （净利润／营业收入总额）能够保持在 10%的水平；公司营业收入规模增长不会要求 新增非流动资产投资，但流动资产、短期借款将随着营业收入的增长而相应增长。公 司计划 2010 年外部净筹资额全部通过长期借款解决。
公司经理层将上述 2010 年度有关经营计划、财务预算和筹资规划提交董事会审 议。根据董事会要求，为树立广大股东对公司信心，公司应当向股东提供持续的投资 回报，每年现金股利支付率应当维持在当年净利润 80%的水平。为控制财务风险， 公司设定的资产负债率"红线"为 70%。
假定不考虑其他有关因素。
要求：

根据上述资料和财务战略规划的要求，按照销售百分比法分别计算 A 公司 2010 年为满足营业收入 30%的增长所需要的流动资产增量和外部净筹净额。
答案：
解析：
所需流动资产增量= (20*30%)*(2+8 +6)/20 =4.8（亿元）
所需外部净筹资额=4.8- (20*30%)*(8/20)-20*(1+30%)*10%*(1 - 80%)=1. 88（亿元）
（2013年）甲公司为一家从事电子元件生产的非国有控股上市公司，2011年11月29日，甲公司股东大会批准了该股权激励计划，甲公司随即开始实施如下计划：
　　①激励对象：5名中方非独立董事，45名中方中高层管理人员，1名外籍董事和15名外籍高层管理人员，共计66人。
　　②激励方式分为两种：
　　一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10000份股票期权，涉及的股票数量占公司当前股本的0.5%，这些激励对象自2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按每股5元的价格购买10000股公司股票；该股票期权应在2015年2月28日之前行使。
　　二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10000份现金股票增值权。这些激励自
　　2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按行权时股价高于授予日的差额获得公司支付的现金；该增值权应在2015年12月31日之前行使。
　　2012年，没有激励对象离开甲公司；2012年12月31日，甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1位外籍高层管理人员离开。
　　2012年1月1日，甲公司股票的市价为每股12元，股票期权的公允价值为每份7元，股票增值权的公允价值为每份6元；2012年12月31日，甲公司股票的市价为每股15元，股票期权的公允价值为每份9元，股票增值权的公允价值为每份8元。
　　要求：分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用，并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影响。

答案：
解析：
（1）第一种方案在2012年应确认的服务费用＝10000×（5＋45－5）×7×1／3＝1050000（元）；
　　第二种方案在2012年应确认的服务费用＝10000×（15＋1－1）×8×1／3＝400000（元）。
　　（2）第一种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为1050000元，对甲公司2012年12月31日资产负债表“资本公积”项目的影响金额为1050000元。
　　第二种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为400000元，对甲公司2012年12月31日资产负债表“应付职工薪酬”项目的影响金额为400000元。
甲公司为一家在创业板上市的科技公司。为了进一步提高企业绩效，强化企业预算管理，自2020年起拟改变原有预算编制方法，以充分考虑科技市场环境的动态变化，以帮助管理层从长远视角对企业作出科学决策。
　　要求：根据资料，指出甲公司拟实施的新的预算编制方法类型，并说明该种预算编制方法类型的缺点。

答案：
解析：
滚动预算法。
　　滚动预算法的缺点
　　（1）预算滚动的频率越高，对预算沟通的要求越高，预算编制的工作量越大；
　　（2）过高的滚动频率容易增加管理层的不稳定感，导致预算执行者无所适从。
丙公司预计未来3年内存在资本性支出，为此将暂时闲置的资金分散投资于短期和长期金融资产，以便在发生资本性支出时拥有可用资金，其中较大比例的投资的合同存续期均超过3年。丙公司将持有金融资产以收取合同现金流量，并将在市场机会呈现时出售金融资产，再将出售所得投资于回报率更高的金融资产。丙公司对负责这些投资的团队的考核系基于金融资产组合的整体回报率。丙公司将该金融资产组合分类为以摊余成本计量的金融资产。

答案：
解析：
丙公司的做法不恰当。理由：丙公司的业务模式是通过既收取合同现金流量又出售金融资产两者来实现其目标的。如果该金融资产（投资组合）的合同条款还规定，在特定日期产生的现金流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付，那么该投资组合满足分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益类的条件。

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