注意!黑龙江2020年高级会计师报名条件已经公布啦!

发布时间:2020-03-04


很多小伙伴想了解黑龙江2020年高级会计师报名条件的相关信息,今天51题库考试学习网带大家一起来看一看。

一、报考条件。

(一)报名参加高级资格考试的人员,应具备下列基本条件:

1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

2.具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为。

3.热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。

(二)报名参加高级资格考试的人员,除具备基本条件外,还应符合下列条件之一:

1.具备大学专科学历,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满10年。

2.具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满5年。

3.具备博士学历,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满2年。

二、报名时间及入口。

1.报名时间:2020315日至3024时。

2.报名入口:全国会计资格评价网(http://kzp.mof.gov.cn/)。

3.网上缴费:缴费截止时间为202033124时。依据《黑龙江省财政厅关于会计专业技术资格考试收费标准的通知》(黑财会〔201948)规定,高级资格考试费每人每科55元,高级资格考务费每人每科15元。

4.资格审核:2020年度高级资格考试报名实行“资格后审”制,即对考试成绩合格考生的考试报名条件进行资格审核。

三、准考证打印。

1.打印时间:2020810日前发布。

2.打印入口:全国会计资格评价网(http://kzp.mof.gov.cn/)。

四、考试安排。

1.考试科目和时间:高级资格《高级会计实务》科目考试日期为202096(星期日),考试时间为8:3012:00

2.考试方式:全部采用无纸化方式举行。

3.考试题型:案例分析题,考试时间为210分钟。主要考核应试者会计业务能力和解决实际问题综合能力。

4.考试大纲:使用全国会计专业技术资格考试领导小组办公室制定的2020年度中、高级资格考试大纲。

注:参加高级资格考试并达到国家合格标准的人员,在“全国会计资格评价网”自行下载打印考试合格成绩单,3年内参加高级会计师资格评审有效。

以上就是今天51题库考试学习网为大家带来的关于黑龙江2020年高级会计师报名条件的相关讯息,感兴趣的小伙伴后续也可以通过51题库考试学习网关注更多信息。


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

霍克公司的预算编制方案如下:
(1)销售预算。
①5 月上旬,各分部预测下一年度销售和资金需求,报总部。
②5 月下旬,总部综合考虑宏观经济形势对产品市场的影响和分部的价格、新产品、滞销、
坏账等情况,制定分部销售预算草案。
③6 月份,各分部的地区销售经理预测分月度的全年销售额,作为其下一年度销售业绩评价的初步标准。
④7 月份,分部负责人复查销售预测报告,并与地区销售经理进一步协商,以确保分部预算达标。
⑤8 月上中旬,总部复查销售预算,修订未达标预算。
⑥8 月下旬,总部批准销售预算,并将之分解为各工厂的生产计划(包括价格、销量等)。
(2)生产预算。
①9 月中上旬,各工厂确定固定费用和变动成本标准,报分部。
②10 月中旬~11 月,各工厂确定固定费用和变动费用标准,报分部。
③11~12 月,总部复查并审批工厂生产预算,修订未达标预算。
④12 月末,董事会批准公司销售及生产预算。
霍克公司预算控制的方案如下:
(1)市场部门:每月末,各地区销售经理向总部报告本月销售本年累计销售及其与预算的差异情况,并对未完成的销售差额作出解释。
(2)生产部门:各工厂向总部报告费用、成本的分项目实际发生数及其与预算的偏差,并对超支额作出解释。
要求:根据上述资料回答下列问题:

在确定预算目标上有何不足?
答案:
解析:
没有按照统一、明确的“游戏规则”分解目标。预算的制定中,销售部门先由下到上预测销量,然后从上到下地编制预算。因此没有体现公平、公正的原则,可能挫伤“先进”,保护“后进”。预算的编制必须以目标的实现为前提,否则容易出现预算编制过程中的讨价还价、“宽打窄用”,不利于提高预算编制效率。

甲公司是一家集成电路制造类的国有控股集团公司,在上海证券交易所上市。2018年初,公司召开了经营与财务工作会。投资总监认为,要实现销售收入增长30%,需要对现有加工车间进行扩建,以扩充生产能力。车间扩建项目有A、B两个风险相当的备选扩建方案;投资均为1亿元,建设期均为半年,当年均可以投产,运营期均为10年;A、B两方案年均收益分别为0.25亿元和0.31亿元,回收期分别为2.5年和3.5年。
  要求:根据资料,分别计算A、B两方案的会计收益率,指出甲公司采用会计收益率法和回收期法的决策结论是否一致,并说明理由。

答案:
解析:
A方案会计收益率=0.25÷1×100%=25%
  B方案会计收益率=0.31÷1×100%=31%
  采用两种方法决策结论不一致。
  理由:采用回收期法,A方案回收期短(2.5年),优于B方案(3.5年);采用会计收益率法,B方案会计收益率较大,优于A方案。

严格控制活动,综合运用手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合的方法,采用相应的控制措施。将风险控制在可承受范围之内。同时,强化绩效考评控制,将全体员工实施内部控制的情况作为绩效考评的参考指标。

答案:
解析:
将员工实施内部控制的情况仅作为绩效考评的参考指标不当。
  理由:企业应将员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系,作为绩效考评的考核指标。
  [或:企业应将员工实施内部控制情况作为晋升、奖励、惩处等的依据。]

甲公司是能源类上市公司,当年取得的利润下年分配。2019年净利润12000万元,甲公司采用低正常股利加额外股利政策,低正常股利2000万元,额外股利是净利润扣除正常股利后的16%。
  要求:计算甲公司的股利分配额与股利支付率。

答案:
解析:
股利分配额=2000+(12000-2000)×16%=3600(万元)
  股利支付率=3600/12000=30%

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