新教材没出,2019年经济师考试该怎么入手?

发布时间:2019-04-20


2019年初级经济师考试报名预计在7-8月进行,小编发现有些积极的考生已经开始进入备考阶段了。但是也有考生提问,新教材没有出来如何备考?担心教材变化太大,备考无从下手?不用担心,小编这就给你们献上备考攻略!

一、新教材没出,旧教材用起来!

根据往年经济师教材变化规律可知,经济师考试教材每年几乎都会变化的,采取“两年一大变,一年一小变”的原则。2018年经济师考试教材变化比较小,预计2019年经济师考试教材会有较大的变化。所以,考生可在教材出来之前先用旧教材或者网校讲义复习,具体如何利用好教材有以下几点:

1.有计划。复习阶段,考生一定要根据考试内容分值的多少(可以依据中级经济师历年真题分析),来合理的分配自己的时间。比如,重点的章节考点多,题目难,应多花些时间复习。每天必须保证足够的时间来学习,最好是比较完整的时间段。具体到每一天,自己应该学习多少章节知识点、看几页书。

2.紧扣大纲。大纲是我们复习备考的方针指南,考生要紧扣考试大纲中的要求进行复习备考。希望你能熟练的研究考试大纲中的重点内容,只有对大纲有清晰的了解才能让自己的备考更有效率。

3.书题结合。不少考生认为,试题量做够了就没有问题了,但其实不然。一定要注意书和试题结合,选择高质量的练习题来做,会让你的复习备考达到事半功倍的效果。

二、没有教材,还有真题!

近几年经济师考试中都会出现历年经济师真题原题,原题数量还不少,但是很多同学对真题的重视和研究不够,考到了一模一样的原题都没有答对,另外在复习的过程中,很多考生都不知该如何利用真题来提高自己的作战技巧,取得较好的复习效果。通过多年的教学经验,给出使用真题的如下建议。

1.把握重点,直接得分。经济师考试的重点内容是基本固定的,每年虽有小幅度变化,但涉及主要内容却是基本不变的(相对于近3年考试而言)。

2.准确率高,针对性强。从命题角度而言,真题的命题人是各学科专家,他们在征集题库的基础上,用专门时间,“封闭式”反复推敲而成, 其提供的出题样式的示范性和命题质量非一般模拟题能比拟,其科学性、临场感远超一般的模拟题。所以考生要仔细研究真题,模拟题可以一套不做,但如真题不做,通常很难通过考试。

3.总结命题思路。真题都是命题专家根据学生的习惯思维和做题习惯出的,因此很多题日都非常容易做错,而且如果你总是按着自己的思路想的话,还会越想越觉得题目出得离谱。等隔一段时间再做一遍,你会发现,上次做对的还是对的,上次做错的还是错的。这是因为出题人不是你,是那些优秀的专家们。而且他们的命题思路不是你能左右和改变的。所以你只有一条路了:改变自己。忘记自己的思路,把自己的思路拼命往专家的思路上靠,靠得越近就越容易做对题。这个命题思路还得在做真题的过程中不断地总结和体会。

初级经济师考试“过来人”都说,备考要趁早!所以从现在开始,丢掉懒惰,摆脱拖延,加入经济师备考大军吧!


下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

作为一般等价物,货币的基本特征包括( )。

A.是在商品交换中自发产生的

B.是表现一切商品价值的材料

C.体现一定的生产关系

D.采取具有一定属性的自然形式

E.具有直接同所有商品相交换的能力

正确答案:BE

下列情形中,当事人在劳动合同中可以约定劳动者支付违约金的有( )。

A.大四学生小王与某公司的劳动合同中约定,如小王毕业后不能如期上班,又和其他单位签订劳动合同,则小王需一次性支付违约金3万元

B.小李认为在现在的公司发展前景不大,提前主动离职,并已提前1个月通知了单位,公司仍以合同期未满要求小李支付违约金

C.小张与某事业单位曾达成协议,单位派小张出国一年参加专业培训,小张至少在单 位服务5年,否则支付单位已支付培训费用相当的违约金

D.小田在公司从事涉及公司商业秘密的工作,与单位签订保密协议,约定小田如泄露这些信息则向公司支付相当损失额的高额赔偿金

正确答案:CD
解析:本题考查劳动合同中违约金的约定。《劳动合同法》规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单化提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”又规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,存竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任。

( )是货币和信用存在的共同前提。

A.商品经济的产生

B.社会分工

C.私有制

D.剩余产品的出现

正确答案:C
货币和信用存在的共同前提是私有制。

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