cpa考数学吗

发布时间：2021-02-11

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最佳答案

cpa不考数学，cpa考试科目主要有会计，审计，财务成本管理，公司战略和风险管理，税法，经济法等六门科目，和综合阶段职业综合能力测试。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

注册会计师基于风险评估结果，确定被审计单位销售收入可能未真实发生，涉及项目及认定为：营业收入/发生，应收账款/存在，风险程度为特别风险，拟信赖控制，确定的进一步审计程序的总体方案为综合性方案，拟从实质性程序中获取的保证程度为中，则需从控制测试中获取的保证程度应为( )。

A、高

B、部分

C、无

D、中

答案：A
解析：选项A恰当，因风险为特别风险，拟从实质性程序中获取的保证程度为中，所以需从控制测试中获取的保证程度应为高。
下列关于税法要素的说法中，正确的有（ ）。

A.纳税人是税法规定的直接负有纳税义务的单位和个人，与负税人不一定一致
B.征税对象是税法规定的征税的标的物或客体
C.税率是对征税对象的征收比例或征收程度，是计算税额的尺度
D.税目是课税对象的量化表现，是计算税额的依据
答案：A,B,C
解析：
选项D：税目是对征税对象分类规定的具体的征税项目，反映具体的征税范围，是对课税对象质的界定。

一般不用于某一特殊订单或新产品试制的作业动因为( )。

A．强度动因

B．业务动因

C．持续动因

D．资源动因

正确答案：BC
解析：强度动因是在某些特殊情况下，将作业执行中实际耗用的全部资源单独归集，并将该项单独归集的作业成本直接计入某一特定的产品。强度动因一般用于某一特殊订单或新产品试制等。因此选项A不正确。资源动因不属于作业动因。因此选项D不正确。
下列属于其他长期职工福利的是（ ）。

A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金
B、设定提存计划
C、长期带薪缺勤
D、设定受益计划
答案：C
解析：
选项A，企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理。选项B、选项D 均属于离职后福利。

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