江苏省申报高级会计师

发布时间:2021-04-07


江苏省申报高级会计师


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下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

某企业根据过去的利润总额进行利润预测,过去5年的利润总额如表。

 要求:根据几何平均增长率预测第6年的利润。

答案:
解析:

 第6年利润=262350×(1+15%)=301702.5(元)

甲公司是一家上市企业,也是全球著名集成电路制造商之一,公司正准备实施海外并购乙公司方案。根据尽职调查,乙公司2015年实现息税前利润(EBIT)5.5亿元,2015年末账面净资产(BV)21亿元。经多轮谈判,甲、乙公司最终确定并购对价为60亿元。经综合分析认为,企业价值/息税前利润(EV/EBIT)和市价/账面净资产(P/BV)是适合乙公司的估值指标。甲公司在计算乙公司加权平均评估价值时,赋予EV/EBIT的权重为60%,P/BV的权重为40%。
  可比交易的EV/EBIT和P/BV相关数据如表:

要求:1.根据资料,运用可比交易分析法,计算如下指标:(1)可比交易的EV/EBIT平均值和P/BV平均值;(2)乙公司加权平均评估价值。
要求:2.根据资料,运用可比交易分析法,从甲公司的角度,判断并购对价是否合理,并说明理由。

答案:
解析:
1.EV/EBIT的平均值为:
  (10.47+9.04+12.56+7.44+15.49)/5=11(倍)
  P/BV的平均值为:
  (1.81+2.01+1.53+3.26+6.39)/5=3(倍)
  乙公司加权平均评估价值:
  (5.5×11)×60%+(21×3)×40%=61.5(亿元)
2. 对甲公司而言,并购对价合理。
  理由:乙公司的并购对价为60亿元,低于乙公司评估价值61.5亿元。

甲公司是一家在上海证券交易所上市的汽车零部件生产企业,近年来由于内部管理出放和外部环境变化,公司经营业绩持续下滑。未实现提质增效目标,甲公司决定从 2016 年起全面深化预算管理,优化业绩评价体系,有关资料如下:

(1)全面预算管理

①全面预算编制方式上,2016 年之前,甲公司直接向各预算单位下达年度预算指标并要求严格执行,2016 年,甲公司制定了“三下两上”的新预算政策编制流程,各预算单位主要指标经上下沟通后形成。

②在预算编制方法上吗,2016 年 10 月,甲公司向各预算单位下大了 2017 年度全面预算编制指导意见,要求预算单位以 2016 年度预算为起点,根据市场环境等因素的变化,在2016 年度预算的基础上合理调整形成 2017 年度预算。

③在预算审批程序上,2016 年 12 月,甲公司预算管理委员会办公室编制完成 2017 年度全面预算草案;2017 年 1 月,甲公司董事会对经预算管理委员会审核通过的全面预算草案进行了审议;该草案经董事会审议通过后,预算管理委员会以正式文件形式向各预算单位下达执行。

(2)业绩评价体系

为充分发挥业绩考核的导向作用,甲公司对原来单纯的财务指标考核体系进行了改变,新业绩指标分为财务指标体系和非财务指标体系。其中:财务指标体系包括经济增加值、存货周转率等核心指标;与原来财务指标体系相比,经济增加值替代了净利润指标,并调整了相关指标权重。财务指标调整及权重变化如表 1 所示:


假定不考虑其他因素。

要求:

1.根据资料(1)中的第①项,支出甲公司 2016 年之前以及 2016 年分别采取的预算编制方式。

2.根据资料(1)中的第②项,支出甲公司全面预算编制指导意见所体现的预算编制方法类型,并说明该预算编制方法类型的优缺点。

3.根据资料(1)中的第③项,支出甲公司全面预算草案的审议程序是否恰当,如不恰当,说明理由。

4.根据资料(2)指出新业绩指标体系引入非财务指标的积极作用。

5.根据资料(2),指出核心财务指标调整即权重变化所体现的考核导向。

答案:
解析:
1.甲公司 2016 年之前的预算编制方式是式预算。

甲公司 2016 年采取的预算编制方式是混合式预算。

2.体现的是增量预算法的编制方法

增预算法优点:编制简单,省时省力

缺点:预算规模会逐步增大,可能会造成预算松弛及资源浪费。

3.不恰当。

理由:年度全面预算草案经董事会审议通过后,还需要股东大会批准。

4.非财务指标被认为是能反映未来业绩的指标,良好的非财务指标的设计和应用有利于促进企业实现未来的财务成功。

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