2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》模拟试题(2021-05-24)

发布时间：2021-05-24

2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、相对于战略的现代概念，战略的传统概念更强调战略的（）。【多选题】

A.应变性

B.长期性

C.全局性

D.计划性

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD正确：战略的传统概念强调了公司战略的计划性、全局性和长期性；战略的现代概念更强调战略的应变性、竞争性和风险性。

2、甲企业是正处于发展过程中的IT企业,在选择其组织结构类型时,主要出发点应为()。【单选题】

A.使命

B.领导意图

C.战略

D.业务种类

正确答案:A

答案解析:企业的目标或使命应当是选择组织结构类型的主要出发点。

3、下列关于国际化经营企业的组织结构的表述中,正确的有()。【多选题】

A.与“国际战略”相配套的组织结构是“国际部结构”

B.与“多国本土化战略”相配套的组织结构是“全球区域分部结构”

C.与“全球化战略”相配套的组织结构是“全球产品分部结构”

D.与“跨国战略”相配套的组织结构是“全球区域分部结构”

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核国际化经营企业的组织结构的相关知识点。与“跨国战略”相配套的组织结构是“跨国结构”,所以,选项D的说法错误。

4、在基期成本费用水平的基础上,结合预算期业务量及有关降低成本的措施,通过调整有关原有成本项目而编制的预算,称为(     )。【单选题】

A.弹性预算

B.零基预算

C.增量预算

D.滚动预算

正确答案:C

答案解析:增量预算是指以基期成本费用水平为基础,结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施,通过调整有关原有成本费用项目而编制预算的方法。

5、依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险有（   ）。【多选题】

A.人力资源过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露

C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D.担保过程中存在舞弊行为，可能导致经办审批等相关人员涉案或企业利益受损

正确答案:A、B、C

答案解析:依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险包括：第一，人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。第二，人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。第三，人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

6、甲公司在年初制定业绩评价体系时，要求各部门制定各自部门的关键业绩指标，A部门的关键业绩指标是：销售数量、毛利率和市场份额，则该部门最有可能是（ ）。【单选题】

A.市场营销部门

B.生产部门

C.广告宣传部门

D.信息管理部门

正确答案:A

答案解析:销售数量、毛利率和市场份额属于市场营销活动的关键指标，因而该部门最有可能属于市场营销部门。

7、下列各项中,属于零基预算优点的有(    )。【多选题】

A.能够识别和去除不充分或者过时的行动

B.能够促进更为有效的资源分配

C.鼓励管理层寻找替代方法

D.能够应对环境变化

正确答案:A、B、C、D

答案解析:零基预算的优点有:（1）能够识别和去除不充分或者过时的行动（2）能够促进更为有效的资源分配（3）需要广泛的参与（4）能够应对环境的变化（5）鼓励管理层寻找替代方法

8、企业要想知道自己的能力是否强过竞争对手，可以采用的方法有（）。【多选题】

A.自我评价

B.行业内部比较

C.基准分析

D.成本驱动力分析

正确答案:A、B、C、D

答案解析:企业自己的能力是否强过竞争对手常用的比较判别方法有：（1）企业的自我评价；（2）产业内部比较；（3）基准分析；（4）成本驱动力和作业成本法；（5）收集竞争对手的信息。

9、下列选项中,能够形成企业核心能力的有()。【多选题】

A.甲公司拥有以独特方式整合内部知识的能力

B.乙公司具有同行业极强的产品创新特别是小型化的能力

C.丙公司在长期的发展中形成了独特的企业文化

D.丁公司从美国硅谷购买了一套先进的信息系统

正确答案:A、B、C

答案解析:决定企业竞争优势的企业资源判断标准:(1)资源的稀缺性。(2)资源的不可模仿性。①物理上独特的资源。物质本身的特性所决定的。②具有路径依赖性的资源。必须经过长期的积累才能获得的资源。③具有因果含糊性的资源。有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释。④具有经济制约性的资源。企业的竞争对手已经具有复制其资源的能力,但因市场空间有限不能与其竞争的情况。(3)资源的不可替代性。(4)资源的持久性。选项A属于不可替代的资源,能够形成企业核心能力。选项B、C属于不可模仿的资源,能够形成核心能力。选项D属于容易模仿和复制的资源,不能形成企业核心能力。

10、企业国际化经营首要的核心竞争力是（ ）。【单选题】

A.对东道国环境的迅速适应能力

B.在国内和国外市场间资源的协调能力

C.在全球价值链中协调各项活动的能力

D.在国外市场处理突发事件的能力

正确答案:C

答案解析:企业国际化经营首要的核心竞争力是在全球价值链中协调各项活动的能力。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

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