2020年注册会计师考试《财务成本管理》每日一练(2020-02-04)

发布时间：2020-02-04

2020年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、在其他条件不变时,下列说法正确的有( )。【多选题】

A.存货年需要量的变动会引起经济订货量占用资金同方向变动

B.单位存货年储存变动成本的变动会引起经济订货量占用资金同方向变动

C.单价的变动会引起经济订货量占用资金同方向变动

D.每次订货的变动成本变动会引起经济订货量占用资金反方向变动

正确答案:A、C

答案解析:

反方向变动；每次订货变动成本K、存货年需要量D和存货单价U的变动则引起经济订货量占用资金同方向变动。

2、通过下列措施可以提高销售息税前利润率的有()。【多选题】

A.提高安全边际率

B.提高边际贡献率

C.降低变动成本率

D.提高利润敏感度

正确答案:A、B、C

答案解析:因为销售息税前利润率可以分解为安全边际率和边际贡献率的乘积,而降低盈亏临界点作业率和变动成本率又可以提高安全边际率和边际贡献率,故选项A、B、C是正确的。

3、某公司打算投资一个项目，预计该项目需固定资产投资800万元，当年完工并投产。该项目计划借款筹资800万元，年利率5%，每年年末付当年利息。该项目可以持续5年。估计每年固定成本为(不含折旧)50万元，变动成本是每件150元。固定资产折旧采用直线法计提，折旧年限为5年，估计净残值为20万元。销售部门估计各年销售量均为5万件，该公司可以接受300元/件的价格，所得税税率为25%。则该项目经营期第1年的实体营业现金净流量和股权营业现金净流量分别为( )万元。【多选题】

A.564

B.534

C.648

D.594

正确答案:A、B

答案解析:本题的主要考核点是实体现金净流量和股权现金净流量的确定。年折旧=(800-20)/5=156(万元)年利息=800×5%=40(万元)年税前经营利润=(300-150)×5-(156+50)=544(万元)在实体现金流量法下，经营期某年的净现金流量=该年税前经营利润×(1-所得税税率)+折旧=544×(1-25%)+156=564(万元)在股权现金流量法下，经营期某年的净现金流量=实体现金流量-利息×(1-所得税税率)=564-40×(1-25%)=534(万元)第1年偿还的借款利息，属于实体现金流量法下该项目的无关现金流量。在股权现金流量法下，属于该项目的相关现金流量。

4、欧式看涨期权允许持有者（）。【单选题】

A.在到期日或到期日之前按照执行价格卖出标的资产

B.在到期日或到期日之前按照执行价格购买标的资产

C.在到期日按照市价买入标的资产

D.在到期日按照执行价格买入标的资产

正确答案:D

答案解析:欧式期权只能在到期日执行。

5、某方案的静态回收期是（）。【单选题】

A.净现值为零的年限

B.现金净流量为零的年限

C.累计净现值为零的年限

D.累计现金净流量为零的年限

正确答案:D

答案解析:静态回收期是指以投资项目净现金流量抵偿全部投资所需要的时间，即累计现金净流量为零的年限。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

根据营业税法的规定，境外单位或者个人在境内发生应税行为而在境内未设有机构的，其应纳税款以代理人为扣缴义务人；没有代理人的，以受让者或者购买者为扣缴义务人。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：A
解析：境外单位或者个人在境内发生应税行为而在境内未设有机构的，其应纳税款以代理人为扣缴义务人；没有代理人的，以受让者或者购买者为扣缴义务。

哈药集团三精制药有限公司原名哈药集团制药三厂，是哈药集团下属大型国有二类制药企业，三精制药以医药产业为龙头，兼顾发展健康产业、医疗器械产业等，旗下有三精加滨公司、三精锐普公司等，并托管了三精北方制药厂。

质量是企业的生命，三精制药建立了厂部、车间、班组三级质量监控网、上下工序五检制度，不合格产品坚决不出厂，使产品质量得到有效控制，企业连年被评为质量信得过单位。

三精制药非常重视企业文化建设，经过多年坚持不懈的努力，“产品求精、技术求精、服务求精”、“精益求精制好药”等理念渗透到工厂每一个角落。

三精制药坚持以科技创新增强核心竞争力，在品种结构上，实行 “生产一代、研制一代、储备一代”，以确保企业有充足的发展后劲。几年来,公司不断开发、研制新产品，适应市场需求，走名牌之路，通过确保质量和扩大产品科技含量，巩固本企业产品的质量优势和品种优势。

三精制药现在拥有一批高级营销策划人员和医药专业人才，负责重点品种、新品种的市场调研和营销策划。制药企业形象的树立，制药事业的发展，要靠人来完成。制药企业员工的一举一动、一言一行都代表着制药企业的形象。三精企业非常关注人力资源的引进、开发、使用和退出等方面的事情。在招聘和雇用时选择最具有资格的人选，核实雇员的学历和工作经验；对新雇员工进行岗前培训，并在试用期仔细观察员工表现；对于在职员工也进行定期培训，绩效激励员工，为企业培养了一批优秀的人才。

2001年3月1日，哈药集团制药由法人机制转换为有限责任制，实行股东、董事会、监事会三方互相约束的企业制度，独立承担民事责任。

三精制药投资3个亿，兴建占地15万平方米的现代化新厂区，预计三年内全部投付使用。按照GMP标准修建的现代化厂房，将更好地适应市场需求，为企业和产品拓展更大的发展空间。

三精制药奉行“质量第一”的宗旨，遵循“以顾客为本，顾客至上”的原则，竭诚为广大消费者和客户服务。连续13年被评为省、市"重合同、守信用"的先进企业。公司愿以优良的品种、良好的信誉与国内外朋友精诚合作，为人类健康服务。

要求：

（1）请说明哈药集团三精制药有限公司采用的是哪种公司战略？

（2）请说明上述资料中体现了内部环境中的哪些项目？

正确答案：

【正确答案】：（1）三精制药以医药产业为龙头，兼顾发展健康产业、医疗器械产业等，旗下有三精加滨公司、三精锐普公司等，并托管了三精北方制药厂，说明企业采用的是多元化发展战略。
（2）①企业文化与沟通：三精制药非常重视企业文化建设，经过多年坚持不懈的努力，“产品求精、技术求精、服务求精”、“精益求精制好药”等理念渗透到工厂每一个角落。
②社会责任：质量是企业的生命，三精制药建立了厂部、车间、班组三级质量监控网、上下工序五检制度，不合格产品坚决不出厂，使产品质量得到有效控制，企业连年被评为质量信得过单位。说明企业注重药品安全生产，对社会负责。
③人力资源政策与实务。三精企业非常关注人力资源的引进、开发、使用和退出等方面的事情。在招聘和雇用时选择最具有资格的人选，核实雇员的学历和工作经验；对新雇员工进行岗前培训，并在试用期仔细观察员工表现；对于在职员工也进行定期培训，绩效激励员工，为企业培养了一批优秀的人才。
④权利责任划分。哈药集团制药由法人机制转换为有限责任制，实行股东、董事会、监事会三方互相约束的企业制度，独立承担民事责任。
【该题针对“战略选择”知识点进行考核】

按照企业价值评估的市价/收入比率模型，以下四种不属于“收入乘数”驱动因素的是( )。

A．股利支付率

B．权益收益率

C．企业的增长潜力

D．股权资本成本

正确答案：B
解析：因为本期收入乘数可以看出，收入乘数的驱动因素是销售净利率、股利支付率、增长率(企业的增长潜力)和股权成本，其中，销售净利率是关键因素；股东权益收益率是市净率的驱动因素。

昌盛公司于20×6年对该项无形资产应计提的累计摊销金额是( )万元。

A．60

B．55

C．64

D．58.67

正确答案：B
解析：无形资产当月增加当月开始计提摊销，所以20×6年应计提的累计摊销=30015×11/12=55(万元)

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