2019注册会计师《税法》每日一题

发布时间：2018-12-05

【多选】

　　下列规定或计算方法中，属于企业与关联方签署成本分摊协议内容的有(　　)。

　　A. 非参与方使用协议成果的规定

　　B. 非参与方预期收益的计算方法

　　C. 参与方会计方法的运用及变更说明

　　D.参与方之间补偿支付的条件及处理规定

　　【答案】ACD

　　【解析】成本分摊协议主要包括以下内容：(1)参与方的名称、所在国家(地区)、关联关系、在协议中的权利和义务;(2)成本分摊协议所涉及的无形资产或劳务的内容、范围，协议涉及研发或劳务活动的具体承担者及其职责、任务;(3)协议期限;(4)参与方预期收益的计算方法和假设;(5)参与方初始投入和后续成本支付的金额、形式、价值确认的方法以及符合独立交易原则的说明;(6)参与方会计方法的运用及变更说明;(7)参与方加入或退出协议的程序及处理规定;(8)参与方之间补偿支付的条件及处理规定;(9)协议变更或终止的条件及处理规定;(10)非参与方使用协议成果的规定。

　　【多选】

　　下列各项中，符合预约定价安排管理规定的有(　　)。

　　A. 预约定价安排包括单边和双边2种类型

　　B. 预约定价安排的谈签影响税务机关对企业全部经营期间关联交易的特别纳税调查调整和监控管理

　　C. 追溯期最长为10年

　　D.预约定价安排一般适用于主管税务机关向企业送达接收其谈签意向的《税务事项通知书》之日所属纳税年度前3个年度每年度发生的关联交易金额4000万元人民币以上的企业

　　【答案】CD

　　【解析】选项A：预约定价安排包括单边、双边和多边3种类型;选项B：预约定价安排的谈签不影响税务机关对企业不适用预约定价安排的年度及关联交易的特别纳税调查调整和监控管理。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×18年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×19年支付的职工薪酬20万元。2×19年年末，该累积带薪休假尚有30%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×19年未享受累积带薪休假而原多预计的6万元负债（应付职工薪酬）于2×19年的会计处理，正确的是（　　）。

A.不作账务处理
B.从应付职工薪酬转出计入其他综合收益
C.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
D.冲减当期的管理费用
答案：D
解析：
甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度，因此原2×18年年末预计将于2×19年使用的带薪休假在2×19年未使用的部分应当冲回，冲减当期管理费用。
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有（　）。

A.外部评价指标与内部评价指标的平衡
B.定期指标与非定期指标
C.财务指标与非财务指标
D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
答案：A,C,D
解析：
平衡计分卡中的“平衡”包含：外部评价指标和内部评价指标的平衡；成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡；财务评价指标和非财务评价指标的平衡；短期评价指标和长期评价指标的平衡。

纳税人在购买机动车交通事故责任强制保险时缴纳车船税的，不需再向税务机关申报纳税。（ ）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

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