2021年注册会计师考试《会计》历年真题(2021-05-24)

发布时间：2021-05-24

2021年注册会计师考试《会计》考试共26题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、下列各项关于上述交易或事项对甲公司20×9年度个别财务报表相关项目列报金额影响的表述中,正确的有()。【多选题】

A.营业外收入1200万元

B.投资收益3 350万元

C.资本公积-900万元

D.未分配利润9 750万元

E.公允价值变动收益-1 600万元

正确答案:A、B、E

答案解析:本题目考核的知识点是“财务报表项目的列报”。选项A,营业外收入=1 200(万元)(5);选项B,投资收益=4 000-3 500×0.8(1)+8 000-7 000+800(2)+5 750-5 700+300(3)=3 350(万元);选项C,资本公积=-800-300-1 000=-2 100(万元);选项D,未分配利润=[4 000-3 500×0.8](1)+[8 000-7 000+800](2)+[5 750-5 700+300](3)+[12 000-6 600+(5 000-4 000)](4)+1 200(5)=10 950(万元);选项E,公允价值变动损益=-1 600(万元)。

2、下列各项中,不属于外币货币性项目的是()。【单选题】

A.应付账款

B.预收款项

C.长期应收款

D.持有至到期投资

正确答案:B

答案解析:本题目考核的知识点是“外币货币性项目的核算”。货币性项目是企业持有的货币和将以固定或可确定金额的货币收取的资产或者偿付的负债。预收款项和预付款项不属于外币货币性项目。因为其通常是以企业取得资产或者对外出售资产的方式进行结算。不属于企业持有的货币或固定或可确定金额的货币收取的资产或者偿付的负债。

3、甲公司20×9年度因上述交易或事项应当确认的利得是()。【单选题】

A.2.75万元

B.7万元

C.17.75万元

D.21.75万元

正确答案:A

答案解析:本题目考核的知识点是“利得的确认”。甲公司20×9年度因题述交易或事项应当确认的利得=32-25×(1+17%)=2.75(万元)。

4、上述交易或事项对甲公司20×9年度营业利润的影响是()。【单选题】

A.110万元

B.145万元

C.195万元

D.545万元

正确答案:C

答案解析:本题目考核的知识点是“营业利润的核算”。上述交易或事项对甲公司20×9年度营业利润的影响=60+50+85=195(万元)。

5、下列各项会计信息质量要求中,对相关性和可靠性起着制约作用的是()。【单选题】

A.及时性

B.谨慎性

C.重要性

D.实质重于形式

正确答案:A

答案解析:本题目考核的知识点是“会计信息质量”。会计信息的价值在于帮助所有者或者其他方面作出经济决策,具有时效性。即使是可靠、相关的会计信息,如果不及时提供,就失去了时效性,对于使用者的效率就大大降低,甚至不再具有实际意义。要求企业需要在及时性和可靠性之间做相应权衡,以最好地满足投资者等财务报告使用者的经济决策,也就是最大限度满足相关性。

6、甲公司在20×9年度个别财务报表中因外币货币性项目期末汇率调整应当确认的汇兑损失是()。【单选题】

A.5.92万元

B.6.16万元

C.6.72万元

D.6.96万元

正确答案:A

答案解析:本题目考核的知识点是“汇兑损益的核算”。甲公司在20×9年度个别财务报表中因外币货币性项目期末汇率调整应当确认的汇兑损失=4 102-600×6.82+2 051-300×6.82+1 323-1 500×0.88+342-50×6.82-(3075-450×6.82+1753-256×6.82)=5.92(万元)。

7、甲公司20×9年度利润表因乙公司股票市场价格回升应当确认的收益是()。【单选题】

A.0

B.120万元

C.363万元

D.480万元

正确答案:A

答案解析:本题目考核的知识点是“可供出售金融资产减值的核算”,因为权益性可供出售金融资产减值转回计入所有者权益,因此不影响当期损益。

8、下列各项中,不应计入营业外支出的是()。【单选题】

A.支付的合同违约金

B.发生的债务重组损失

C.向慈善机构支付的捐赠款

D.在建工程建设期间发生的工程物资盘亏损失

正确答案:D

答案解析:本题目考核的知识点是“营业外支出”。在建工程建设期间发生的工程物资盘亏损失应计入在建工程成本。

9、下列各项关于甲公司上述交易或事项发生的交易费用会计处理的表述中,正确的是()。【单选题】

A.发行公司债券时支付的手续费直接计入当期损益

B.购买丁公司债券时支付的手续费直接计入当期损益

C.购买乙公司股权时发生的交易费用直接计入当期损益

D.为购买丙公司股权发行普通股时支付的佣金及手续费直接计入当期损益

正确答案:C

答案解析:本题目考核的知识点是“交易费用的处理”,选项A,发行公司债券支付的手续费应计入负债的初始入账金额;选项B,购买可供金融资产时支付的手续费应该计入初始入账价值;选项D,为购买丙公司股权发行普通股时支付的佣金及手续费应该冲减股本溢价,股本溢价不足冲减的,冲减留存收益。

10、上述交易或事项对甲公司20×9年度合并营业利润的影响是()。【单选题】

A.57.82万元

B.58.06万元

C.61.06万元

D.63.98万元

正确答案:C

答案解析:本题目考核的知识点是“营业利润的核算”。题述交易或事项对甲公司20×9年度合并营业利润的影响金额=20×2.5×6.82-40×6.84-0.5×6.84-(汇兑损失-外币报表折算差额的部分)=341-273.6-3.42-(5.92-3)=61.06(万元)。或:题述交易或事项对甲公司20×9年度合并营业利润的影响金额=(20×2.5×6.82-40×6.84-0.5×6.84-5.92)-(1 500×0.88-1323)=61.06(万元)。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
（2009年）根据企业国有资产法律制度的规定，国有独资企业的下列事项中，除企业章程另有规定外，应当由履行出资人职责的机构决定的是（　　）。

A.进行大额捐赠
B.转让重大财产
C.分配企业利润
D.为他人提供大额担保
答案：C
解析：
（2014年）2005年之前金宝集团着重于公用事业，主要围绕城市燃气来推动企业发展。从2005年开始金宝集团专注于清洁能源的开发和利用，依托技术创新和商业模式创新，形成从能源开发、能源转化、能源物流到能源分销的上中下游纵向一体化的产业链条，为客户提供多种清洁能源组合的整体解决方案。金宝集团“清洁能源生产与应用”的宗旨日益清晰。
　　随着集团清洁能源战略目标的日益清晰，金宝集团于2006年初进行了重大调整。
　　一是调整组织结构，将金宝集团的原有3大产业集团调整为能源分销、能源装备、能源化工、生物化工等产业板块，总部下设的支持保障机构也做了相应的变更。
　　二是人力资源政策调整，实施以科技牵引集团发展清洁能源的战略升级。金宝集团启动科技人才梯队建设，努力实现拥有科研人员、工程设计人员、技术管理人员、项目管理人员、技术工人五类人才和领军人物、核心人才、骨干人才三级智力网络的优秀科技人才梯队。
　　三是在科技人才激励体系、运行机制方面，金宝集团依据价值共创与价值共享的人本思想建立科技人才激励机制。金宝集团的激励政策致力于激发员工创新能力，重实绩、重贡献、重成果，向优秀科技创新人才和关键技术岗位倾斜，实行“智慧参与分配”和“技术参与股利分配”政策。技术与资本、劳动、管理一起，作为集团价值分配要素，以引导技术人员创造性地工作，全力攻克技术难关。建立以项目为基本单元，以项目成果为导向的激励机制，使激励和项目运作有机地结合起来。
　　要求：
　　（1）简要分析金宝集团从2005年开始启动的战略变革的类型。
　　（2）简要分析钱德勒“组织结构服从战略”理论在金宝集团的战略变革中是如何应用的。
　　（3）简要分析金宝集团还可采取哪些人力资源战略措施。

答案：
解析：
（1）金宝集团战略变革的类型有：
　　①产品和服务变革。指企业的产出的变革，包括开发新产品或改进现有产品。“2005年之前金宝集团看重于公用事业，主要围绕城市燃气来推动企业发展，从2005年开始金宝集团专注于清洁能源的开发和利用”。
　　②结构和体系变革。指企业运作的管理方法的变革，包括结构变化、政策变化和控制系统变化。“集团的原有3大产业集团调整为能源分销、能源装备、能源化工、生物化工等产业板块，总部下设的支持保障机构也做了相应的变更”。
　　③人员变革。指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变，目的是确保职工努力工作，完成企业目标。“金宝集团启动科技人才梯队建设，……建立科技人才激励机制……以引导技术人员创造性地工作”。
　　2.钱德勒的组织结构服从战略理论可以从以下两个方面展开：
　　①战略的前导性与结构的滞后性。这是指企业战略的变化快于组织结构的变化，企业组织结构的变化常常慢于战略的变化速度。企业应努力缩短结构反应滞后的时间，使结构配合战略的实施。
　　②企业发展阶段与结构。企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化。这时，企业应采用合适的战略，并要求组织结构做出相应的反应。
　　本案例中“从2005年开始金宝集团专注于清洁能源的开发和利用”，体现战略前导性；“随着集团清洁能源战略目标的日益清晰，金宝集团组织结构也在不断调整”，体现结构的滞后性；也体现出当企业发展到一定阶段，企业会采用合适的战略，并要求组织结构做出相应的反应。
　　3.金宝集团还可采取以下人力资源战略措施：
　　①精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。
　　②通过培训、发展和教育来激发员工潜力。
　　③尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。
　　④招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。
　　⑤确保采取一切可能的措施来防止竞争对手挖走企业的人才。
　　⑥招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化。
在银行汇兑业务中，已经汇出的款项在特定情形下应由银行办理退汇。下列情形中，属于银行应依当事人申请或有关规定办理退汇的有（）。

A.收款人拒绝接受汇款
B.汇入银行向收款人发出取款通知后，经过两个月汇款仍无法交付
C.收款人在汇入银行未开立存款账户，汇入银行已将汇款支付给收款人
D.收款人在汇入银行有存款账户，汇款人与收款人联系退汇，但双方未能就退汇达成一致意见
答案：A,B
解析：
汇入银行对于收款人拒绝接受的汇款，应当立即办理退汇。汇入银行对于向收款人发出取款通知，经过两个月无法交付的汇款，应主动办理退汇。对于汇款人与收款人不能达成一致退汇的意见，不能办理退汇。

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