2020年初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(2020-05-23)

发布时间:2020-05-23


2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、某企业2019年1月1日的房产原值为3 000万元,4月1日将其中原值为1 000万元的临街房出租给某连锁商店,月租金5万元。当地政府规定允许按房产原值减除20%后的余值计税。该企业当年应缴纳房产税为()万元。【单选题】

A.4.8

B.26.4

C.27

D.28.8

正确答案:C

答案解析:选项B正确:本题考核房产税的计算。从价与出租收入应缴房产税额=9×5×12%+1000×(1-20%)×1.2%/12×3=7.8(万元);从价计征应缴房产税=2 000×(1-20%)×1.2%=19.2(万元)。则该企业当年应缴纳的房产税为7.8+19.2=27万元。值得注意的是,这里如果是月初1号的话,默认为三月底办妥手续交付。

2、根据企业所得税法法律制度的规定,下列关于居民纳税人缴纳企业所得税纳税地点的表述中,说法正确的有()。【多选题】

A.企业一般在实际经营管理地纳税

B.企业一般在登记注册地纳税

C.登记注册地在境外的,以登记注册地纳税

D.登记注册地在境外的,以实际管理机构所在地纳税

正确答案:B、D

答案解析:选项BD符合题意:本题考核企业所得税纳税地点。除税收法律、行政法规另有规定外,居民企业以企业登记注册地为纳税地点(选项B正确,选项C错误);但登记注册地在境外的,以实际管理机构所在地为纳税地点(选项D正确,选项C错误)。

3、根据规定,移交人员对自己经办且已经移交的会计资料的()要承担法律责任。【多选题】

A.合法性

B.真实性

C.准确性

D.关联性

正确答案:A、B

答案解析:选项AB正确:本题考核会计机构和会计人员。移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任;选项CD错误。

4、下列涉案会计人员,5年内不得从事会计工作的有( )。 【多选题】

A.因伪造会计凭证被行政处罚的会计人员王某 

B.因私设会计账簿且情节严重,被行政处罚的会计人员张某 

C.因挪用公款被追究刑事责任的会计人员赵某 

D.因故意销毁会计账簿被追究刑事责任的会计人员李某 

正确答案:A、B

答案解析:因有提供虚假财务会计报告,做假账,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,不得再从事(永远不得从事)会计工作。 

5、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期的最长时间是()。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:B

答案解析:本题考核试用期期限的规定。劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。


下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

下列有关单位银行卡账户的资金管理,符合《银行账户管理办法》规定的是( )。

A.由其基本存款账户转账存入

B.由其一般存款账户转账存入

C.不得办理现金收付业务

D.不得办理银行转账业务

正确答案:AC
本题考核单位银行卡账户的资金管理。根据规定,单位银行卡账户的资金由其基本存款账户转账存入,并不得办理现金收付业务。

按照《银行账户管理办法》规定,银行存款账户分为( )。

A.基本存款账户

B.一般存款账户

C.临时存款账户

D.专用存款账户

正确答案:ABCD

收入一定表现为企业资产的增加。( )

正确答案:×
收入可能表现为负债的减少,比如企业利用预收款方式销售货物,确认收入时冲减预收账款,负债减少。 

下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。

A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B.吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立

C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

D.劳动者连续工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立

正确答案:ABD
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立两次固定期限劳动合同。

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