2020年初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(2020-04-28)

发布时间:2020-04-28


2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、甲商场为增值税一般纳税人,本月售出A产品100套,合计含税售价为10735元;为回馈老客户,当月又无偿赠送B产品80套,B产品在甲商场正常的零售单价为56.5元/套。已知增值税税率为13%,有关甲商场上述业务的销项税额,下列计算正确的是( )。 【单选题】

A.10735 × 13% = 1395.55(元)

B.10735÷(1 + 13%)× 13% = 1235(元) 

C.(10735 + 56.5 × 80)× 13% = 1983.15(元) 

D.(10735 + 56.5 × 80)÷( 1 + 13%)× 13% =1755(元) 

正确答案:D

答案解析:(1)购进的货物用于赠送的,应视同销售货物,选项AB未作视同销售处理,予以排除。(2)选项CD:直接售出的100套产品,以“ 10735元” 价税分离后计税;赠送的80套产品有同类货物的销售价格,但题目交代的是零售单价,属于含税价格,亦应作价税分离处理。

2、根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于即期票据的有( )。 【多选题】

A.银行汇票

B.商业汇票

C.银行本票

D.支票

正确答案:A、C、D

答案解析:选项B:商业汇票可以是见票即付的票据,也可以是远期票据(定日付款、出票后定期付款、见票后定期付款)。

3、下列各项中,暂免征(暂不征)个人所得税的有()。 【多选题】

A.工资、薪金所得

B.个人银行储蓄存款利息所得

C.劳务报酬所得

D.转让境内上市公司股票所得

正确答案:B、D

答案解析:(1)选项B:自2008年10月9日(含)起,暂免征收储蓄存款利息所得的个人所得税;(2)选项D:我国目前对转让境内上市公司股票所得暂不征收个人所得税。

4、某运输公司为增值税一般纳税人,10月份取得国内货运收入277500元(含税),装卸收入10600元(含税)。当月支付给其他运输单位运费,取得增值税专用发票上注明的税款12000元,购入办公用品一批,取得增值税专用发票注明税款1700元。已知:收入分开核算,发票均已通过认证。则该运输公司10月应纳的增值税为()。(已知交通运输服务税率为9%,现代服务业的税率为6%)【单选题】

A.277500÷(1+9%)×9%+10600÷(1+9%)×9%-12000-1700=10088.07(元)

B.277500÷(1+9%)×9%+10600÷(1+6%)×6%-12000-1700=9812.84(元)

C.277500÷(1+10%)×10%+10600÷(1+16%)×16%-12000-1700=12989.34(元)

D.277500÷(1+10%)×10%+10600÷(1+3%)×3%-12000-1700=11836.01(元)

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意:本题考核增值税的计算。货运收入属于交通运输服务,税率9%,装卸收入属于现代服务业收入,税率6%。注意需换算为不含税收入再来计算增值税销项税额。【易错提示】装卸服务属于“现代服务”税目,税率为6%。

5、当事人丢失票据后申请挂失止付时,填写的挂失止付通知书应记载挂失止付人的姓名、营业场所或者住所以及联系方式等内容。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意:本题考核票据权力丧失的挂失止付内容。该说法正确。


下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

下列法律事实中,属于法律事件的是( )。

A.经济管理行为

B.签订合同

C.战争

D.发行股票

正确答案:C
【解析】本题考核法律事实。法律事实包括法律行为和法律事件,选项ABD属于法律行为。

按照现行规定,下列各项中必须被认定为小规模纳税人的是( )。

A.年不含税销售额为100万元以下,会计核算制度健全的从事货物零售的纳税人

B.年不含税销售额190万元以上的从事货物批发的纳税人

C.年不含税销售额在100万元以上的从事货物生产的纳税人

D.年不含税销售额为90万元以下,会计核算制度健全的从事货物生产的纳税人

正确答案:A
本题考核小规模纳税人的认定。根据规定,增值税两类纳税人划分标准按经营规模或核算水平区分,但对从事货物批发零售为主的商业企业,凡年销售额在180万元以下,无论财务核算是否健全,一律不得认定为增值税一般纳税人,必须是小规模纳税人。

2012年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。

要求:根据上述资料,分别回答下列小题。

王某与甲公司签订的劳动合同中,属于必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.合同期限

D.社会保险

甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是( )。A.申请调解

B.双方协商解决

C.直接向人民法院起诉

D.劳动仲裁

下列关于王某提前解除劳动合同,应承担后果的表述中,正确的是( )。A.用人单位有权要求王某支付违约金,并有权要求王某赔偿经济损失

B.用人单位有权要求王某支付违约金,但无权要求王某赔偿经济损失

C.用人单位无权要求王某支付违约金,但有权要求王某赔偿经济损失

D.用人单位无权要求王某支付违约金,也无权要求王某赔偿经济损失

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或终止的,用人单位应履行的义务是( )。A.出具解除或者终止劳动合同的证明

B.为劳动者办理档案转移手续

C.为劳动者办理社会保险关系转移手续

D.劳动合同文本至少保存2年备查

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

问题 1 答案解析:ACD

选项B试用期属于约定条款。



问题 2 答案解析:ABD
劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。

问题 3 答案解析:C
劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项与劳动者约定违约责任。所以用人单位无权要求王某支付违约金。王某应该提前30日提出书面申请,方可解除劳动合同;本题中王某属于违反劳动合同法的规定解除劳动合同,所以给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。

问题 4 答案解析:ABCD
选项ABCD的表述均是正确的。

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