2021年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习(2021-07-29)

发布时间：2021-07-29

2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。【单选题】

A.14

B.16

C.18

D.20

正确答案:B

答案解析:劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。

2、仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动仲裁申请时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。【多选题】

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核职工不享受当年年休假的情形。

4、关于该公司第一次作出的裁员决定的说法中,正确的有()。【不定项】

A.裁员程序不合法

B.用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告

C.因为经营困难,所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿

D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿

正确答案:A、B、D

答案解析:①裁员程序不合法。根据规定,依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告;②不支付经济补偿不合法。根据规定,用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。

5、自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限内,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为()。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案:C

答案解析:本题考核劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

根据票据法律制度的规定，下列有关票据贴现的表述中，不正确的有( )。

A．通过贴现，贴现银行获得票据的所有权

B．商业汇票、银行汇票、银行本票和支票均可申请贴现

C．贴现的期限从其贴现之日起至汇票到期日止

D．贴现到期，贴现银行应向前手收取票款

正确答案：BD
【解析】  (1)选项B：银行汇票、银行本票和支票均为见票即付的票据，不必贴现； (2)选项D：贴现到期，贴现银行应向付款人收取票款，不获付款的，向其前手追索票款。

企业经过决策机构决议确定分配给投资者的利润，通过“应付股利”科目核算。 （ ）

正确答案：√
应付股利是指企业经过董事会或股东大会，或类似机构决议确定分配给投资者的现金股利或利润。

以下项目发生时应借记“在建工程”的有（ ）。

A．购进工程物资

B．领用工程物资

C．工程借款完工前资本化部分的利息

D．竣工结算后利息

正确答案：BC
购进工程物资，应是借记“工程物资”科目；竣工结算后的利息不再予以资本化，而是借记“财务费用”科目

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