2020年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题(2020-10-14)

发布时间：2020-10-14

2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、乙公司的下列工作岗位中，钱某可以从事的是（ )。【不定项】

A.主营业务岗位

B.辅助性岗位

C.临时岗位

D.替代性岗位

正确答案:B、C、D

答案解析:劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性(存续时间“不超过6个月”)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

2、（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位。接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

正确答案:A、B

答案解析:本题考核劳务派遣。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，故选项C错误；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益，故选项D错误。

3、（2017年）2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。己知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。【单选题】

A.160/8×12×100%=240 元

B.160/8×12×150%=360 元

C.160/8×12×200%=480 元

D.160/8×12×300%=720 元

正确答案:B

答案解析:用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者加班工资。

4、（2017年）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。

5、下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（）。【不定项】

A.刘某可享受 3 个月的医疗期待遇

B.刘某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算

C.刘某的伤情应认定为工伤

D.刘某可享受停工留薪待遇

正确答案:C、D

答案解析:选项CD正确：本题考核工伤保险的相关内容。选项C正确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定工伤；选项D正确，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，应享受停工留薪待遇；选项AB错误：医疗期是指职工因患病或非因公负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限，刘某为因公负伤，不享受医疗期待遇。

6、（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。【多选题】

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

正确答案:C、D

答案解析:选项AB：劳动者提出（提前30天或者协商一致）与“无过错”的用人单位解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。

7、甲公司解除劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。【不定项】

A.甲公司可提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同

B.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

C.甲公司不得单方面解除与张某的劳动合同

D.甲公司无需提前通知张某即可解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

8、（2019年）根据社会保险制度的规定，职工因工死亡，其近亲属可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金，该倍数为（ ）。【单选题】

A.20倍

B.10倍

C.15倍

D.5倍

正确答案:A

答案解析:一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

9、甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。【不定项】

A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C.甲公司可提前30日书面通知张某解除劳动合同

D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

正确答案:C、D

答案解析:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

10、（2013年）王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累积缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（）个月。【单选题】

A.6

B.12

C.18

D.24

正确答案:C

答案解析:本题考核失业保险。失业人员符合申请领取失业保险金条件的，可以享受失业保险待遇。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累积缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中累计缴费为7年，所以领取失业保险金的期限最长为18个月。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

某国有工业企业从1991年至1995年连续盈利。1995年末企业总资产12 000万元 (其中无形资产480万元) ，总负债7 200万元，计划于1996年初独家作为发起人改组为股份有限公司。改组计划如下：①改组后的股份有限公司总股本为人民币8 000万元，采用募集方式设立，计划发行人民币普通股8 000万股，每股面值1元；②国有企业原净资产折合为4 000万股，剩余股份对社会公开发行；③每股发行价格为人民币1.2元。

改组后的股份有限公司预计从1996年至1998年末，每年连续盈利，截止1998年底估计账面总资产22 000万元，总负债10 000万元。

要求：根据以上资料并结合《公司法》的规定，分析回答下列问题。

(1) 该国有工业企业改组为股份公司的条件是否具备?

(2) 改组计划中关于股份有限公司的设立方式、发起人、股本总额、股份发行的方式和价格是否符合《公司法》规定?并说明理由。

(3) 若公司成立后计划于1999年初申请发行公司债券，主体资格是否具备?发行债券总额最高为多少?

正确答案：(1) 改组为股份有限公司的条件具备：①改组前一年末的净资产在总资产中的比例为 40%(4 800／12 000) 高于《公司法》规定的30%的最低限额；②无形资产在净资产中的比例为 10%(480／4 800) 低于《公司法》规定的20%最高限额；③改组前三年连续盈利。 (2) 股份有限公司的设立方式、发起人、股本总额、股份发行方式、发行价格均符合《公司法》的规定理由如下：①发起人采用募集方式设立符合《公司法》的规定因为《公司法》规定采用募集方式设立股份有限公司的发起人可以少于5人；②股本总额为人民币8 000万元超过了1 000万元的法定最低限额；③发起人认购股份(净资产折价入股) 为4 000万股占总股份的50%超过了《公司法》规定的发起人认购的股本数额不低于35%的法定最低限额；④剩余的50%股份对社会公开发行公开发行的比例超过了25%的法定最低限额；⑤发起人认购的股份超过了人民币3 000万元的法定最低限额；⑥原有净资产折价入股的每股价格为人民币1.2元(4800元／4 000) 与社会公开发行价格相同符合《公司法》关于向次发行的股份其发行条件和发行价格相同的规定。此外采用高于面值的价格也是《公司法》允许的。 (3) ①计划1999年初发行公司债券的主体资格合法根据《公司法》的规定公司债券的发行人包括：股份有限公司、国有独资公司和两个以上的国有企业或者两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司；②拟发行公司债券总额最高不超过人民币4 800万元[(22 000- 10 000) 万元×40%]。
(1) 改组为股份有限公司的条件具备：①改组前一年末的净资产在总资产中的比例为 40%(4 800／12 000) ，高于《公司法》规定的30%的最低限额；②无形资产在净资产中的比例为 10%(480／4 800) ，低于《公司法》规定的20%最高限额；③改组前三年连续盈利。 (2) 股份有限公司的设立方式、发起人、股本总额、股份发行方式、发行价格均符合《公司法》的规定，理由如下：①发起人采用募集方式设立符合《公司法》的规定，因为《公司法》规定采用募集方式设立股份有限公司的，发起人可以少于5人；②股本总额为人民币8 000万元，超过了1 000万元的法定最低限额；③发起人认购股份(净资产折价入股) 为4 000万股，占总股份的50%，超过了《公司法》规定的发起人认购的股本数额不低于35%的法定最低限额；④剩余的50%股份对社会公开发行，公开发行的比例超过了25%的法定最低限额；⑤发起人认购的股份超过了人民币3 000万元的法定最低限额；⑥原有净资产折价入股的每股价格为人民币1.2元(4800元／4 000) ，与社会公开发行价格相同，符合《公司法》关于向次发行的股份，其发行条件和发行价格相同的规定。此外，采用高于面值的价格也是《公司法》允许的。 (3) ①计划1999年初发行公司债券的主体资格合法，根据《公司法》的规定，公司债券的发行人包括：股份有限公司、国有独资公司和两个以上的国有企业或者两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司；②拟发行公司债券总额最高不超过人民币4 800万元[(22 000- 10 000) 万元×40%]。

李某2007年3月取得劳务报酬10万元，应缴纳的个人所得税为（ ）万元。

A．2.00

B．2.10

C．2.20

D．2.50

正确答案：D
【解析】本题考核劳务报酬的个人所得税计算。两种计算方法：(1)10×(1-20%)×40%-0.7=2.50(万元)；(2)2×20%+3×30%+3×40%=2.50(万元)。

2009年4月1日，甲企业与乙银行签订一份借款合同，期限为1年。如甲企业在2010年4月1日借款期限届满时不能履行偿还借款，则以下可引起诉讼时效中断的事由有（ ）。

A．2010年6月1日B银行对甲企业提起诉讼

B．2010年5月10日B银行向甲企业提出偿还借款的要求

C．2010年5月16日甲企业同意偿还借款

D．2010年6月5日发生强烈地震

正确答案：ABC
本题考核诉讼时效的中断。根据《民法通则》的规定，引起诉讼时效中断的事由有：权利人提起诉讼；当事人一方向义务人提出请求履行义务的要求；当事人一方同意履行义务。待时效中断的法定事由消除后，诉讼时效期间重新计算。发生地震属于不可抗力，是诉讼时效期间的中止。

根据《企业所得税暂行条例》及其实施细则的规定，企业所得税的征收办法是（ ）。

A．按月征收

B．按季计征，分月预缴

C．按季征收

D．按年计征，分月或分季预缴

正确答案：D
企业所得税法规定，缴纳企业所得税实行按年计算，分月和分季预缴的办法。月份或季度终了后15日内预缴，年度终了后4个月内汇算清缴，多退少补。

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