2022年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-05-11)

发布时间：2022-05-11

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下列属于团体决策的优势的有（）。【单选题】

A.团体压力难以克服

B.耗费时间

C.责任模糊

D.信息全面、完整

正确答案:D

答案解析:团体决策优势有：1、信息全面、完整；2、选择余地大；3、可以降低错误发生率；4、提高对最终决策的认同感；5、增强决策的合法性。ABC表述均为团体决策的缺点，D描述正确。

2、常用来描述整个群体满意度的是（）。【单选题】

A.辞职率

B.士气

C.工作满意度

D.晋升

正确答案:B

答案解析:工作满意度一般指单个员工的态度， 而士气通常用于描述整个群体的满意度。

3、个体的意义定义体系是（）。【单选题】

A.个人价值

B.个人信念

C.个人追求

D.自我价值

正确答案:D

答案解析:自我价值是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己。

4、为了做好该公司的工作分析,工作分析人员应收集的企业内部信息包括()。【客观案例题】

A.企业平均工资

B.工作流程图

C.组织机构图

D.职位配置图

正确答案:B、C、D

答案解析:通过调查企业内部资料,可以获得与工作相关的背景信息。工作分析人员应收集的企业内部信息包括:企业的战略、企业文化、各项制度和政策、组织机构图、作业流程说明、ISO质量文件、各部门职能职责分工、职位配置图、职位办事细则、劳动合同以及原有的对部门/职位的职责界定等。

5、工作满意度的调查的首要环节是（）。【单选题】

A.确定满意度调查目的

B.获得最高管理层和员I的支持

C.设计科学有效的调查工具

D.实施调查

正确答案:A

答案解析:员工满意度调查需要经过如下的步骤：1、确定满意度调查的目的；2、获得最高管理层和员工的支持；3、设计出科学有效的调查工具；4、实施调查；5、调查结果的统计分析；6、调查结果反馈；7、员工和管理者共同制订改进的行动计划，加以实施。综上所述，BCD说法错误，A说法正确。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

甲、乙均为国有企业，甲向乙购买一批货物，约定采用托收承付验货付款结算方式。2011年3月1日，乙办理完发货手续，发出货物；3月2日，乙到开户行办理托收手续；3月10日，铁路部门向甲发出提货通知；3月14日，甲向开户行表示承付，通知银行付款。则承付期的起算时间是（ ）。

A．40970

B．40971

C．40979

D．3月l5日

正确答案：C

以下关于企业组织形式的说法中，正确的是（ ）。

A.公司制企业的两种最基本形式为合伙企业和股份公司

B.董事会是公司企业的最高权力机构，对企业的重大问题进行决策

C.根据法人企业的定义，法人企业都采取有限责任形式

D.我国国务院确定的生产特殊产品的公司应采取国有独资公司形式。

正确答案：D

我国的狭义货币供应量包括（ ）。

A．储蓄存款

B．定期存款

C．流通中现金

D．银行活期存款

E．证券公司客户保证金

正确答案：CD
本题考查我国的狭义货币供应量。流通中现金和银行活期存款为流通中的货币，是我国的狭义货币供应量(M1)。

关于证券场外交易市场的说法，正确的是（ ）。A．投资者不能直接与证券经纪商进行交易B．场外交易市场是封闭型市场C．可以降低交易成本D．以竞价方式完成证券的成交

正确答案：C
   场外交易市场是在证券交易所以外的证券交易市场的总称，场外交易市场对投资    者没有特别的限制，可直接与证券经纪商进行交易，是一个开放型的市场，场外交  外易的方式是按照议价方式完成，由于无须向交易所支付一定比例的佣金，因此场外交易的成本较低。

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